增加产假三十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。 农村居民晚育的， 事业所筹资金；城镇无业居民晚育的，由户籍所在地镇人民政府或者街道办事处给予适当奖励。 按照上述所说，是不是不领独生子女证，即使是晚婚晚育的，男方也没有休护理假 ...
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男方公司给了5天的产假，之后又去申请了晚婚晚育津贴。5天产假期间工资给发了工资。是不是这个晚育晚育津贴发给公司，就不会发给个人了。 （女方产假期间没有上班，也没有缴纳生育保险）...
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实行计划生育中负有共同的责任。 公民实行计划生育的合法权益受法律保护。 第十六条鼓励公民晚婚、晚育。 女年满二十三周岁、男年满二十五周岁初婚的为晚婚 ，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 但是现在情况是这样，我在国内 ...
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工资标准的，差额部分由男职工单位负责补足。 第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育 也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 问题: 1. 有人解释说晚育假,是只有北京户籍 ...
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