您好！请问《山东省人口与计划生育条例》中第三十条 男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产 假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。 我想问一下不是晚婚晚育的男职工有产假吗？有法律依据吗？...
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女方属于晚婚（结婚年龄23）和晚育（26），但男方不是晚婚（结婚年龄24）属于晚育（27），这种情况可以休晚育的产假吗...
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增加产假三十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。 农村居民晚育的， 事业所筹资金；城镇无业居民晚育的，由户籍所在地镇人民政府或者街道办事处给予适当奖励。 按照上述所说，是不是不领独生子女证，即使是晚婚晚育的，男方也没有休护理假 ...
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男方公司给了5天的产假，之后又去申请了晚婚晚育津贴。5天产假期间工资给发了工资。是不是这个晚育晚育津贴发给公司，就不会发给个人了。 （女方产假期间没有上班，也没有缴纳生育保险）...
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女方晚婚晚育，男方不是晚婚晚育，男方有几天护理假？对了，我们是苏州的。麻烦大家详细解说一下，谢谢...
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我差一个月就满20周岁生了一胎，是女孩，后来怀第二胎的时候去办准生证，计划部门说要罚款9千多，交了后离第一胎三周年才能办准生证，可是我那 都是剖的。家里离计生部门很远，计生部门只认钱不认人 。 本来是可以生两个的，只是时间提早了一个月就要罚那么多，而且我们男方大女方8岁，属于晚婚晚育的，只是女方小了点...
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关于晚婚晚育女方单方面满足，可以领晚婚晚育的钱么？去哪领？女方89年6月生，男方90年9月生，今年4.28登记，一胎怀孕不到六个月，今天计生委让去 没有钱，只有独生子女费……我认为不可信 ，别地方都有……想问问 ，如果真有我该什么时候去哪领？镇上计生办不给怎么办？很多人都不知道，是不是有让计生办贪污了...
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：我们公司员工手册没有明确说明关于男性员工陪产假的规定，只有说按照相关法律规定:"江苏省人口与计划生育条例第四章第三十条 对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的 三十天，给予男方护理假十天。" 现在我是达到晚育年龄，但我老婆未达到晚育年龄，请问我是否可以申请休10天的陪产假?备注：我老婆不是我们公司的 ...
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