这种情况下，我们能按新劳动法规定申请二倍工资的赔偿吗？还有要准备什么法律支持的相应证据吗？ 谢谢好心人的解答，不管怎样我们都会跟土匪公司斗争到底！谢谢了 未签订劳动合同但缴纳社会保险，算不算“实施合同”，是不是就可以逃脱新劳动法中关于“二倍工资赔偿”的约束？谢谢公司已经给办理了社保关系缴纳了养老保险和 ...
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单方面的违法辞退. 请求： 1.因未签订书面无固定期限劳动合同和未缴18年的社会保险，要求解除劳动合同。 2.根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位 的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说，我与单位之间的法律关系不属于经济纠纷的范畴（单位不能拿这个说法和稀泥），而是《劳动合同法 ...
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至今一直在该宾馆饭店从事相关工作，工作期间从为签过一纸劳动合同，没有买过社会保险。就在2011年12月15日该宾馆饭店经理以工作人员饱和为由将我解除。我 要向法院起诉的话，我需要收集那些证据才能证明存在劳动关系及工年限？按照法律程序应该补偿我的双倍工资、解除劳动关系经济补偿、社会保险大概是多少钱呢？？...
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的合同条款都是韩文，该合同是不是违背中国法律，属不属于无效合同从而认定我是事实劳动关系受劳动法保护。我翻译的合同如下 职员雇佣契约书 甲 问一下我该如何主张自己的权利保护自己的哪些合法权益我只有工资800元其他一切社会保险等等都没有~~~9.1非常遗憾的告诉大家今天去了劳动仲裁，劳动仲裁不受理~~理由 ...
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试用期二个月，单位未签合同,也未交社会保险，9月底，我向单位送了解除劳动合同通知书要求补交保险费和双倍工资，有朋友说要送解除劳动关系通知书，解除劳动合同和解除劳动关系是一回事吗?单位没有签合同，我向单位送的解除劳动合同通知书有法律效力吗？谢谢！我需要重送一份解除劳动关系通知书给单位吗 ...
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在现在的工作单位工作了11个月，从事门卫工作，单位不与我签劳动合同，也没有上社会保险，现在嫌我年纪大要辞退我，我想咨询一下这种情况可以要求赔偿双倍工资吗？还可以要求什么赔偿？要怎样一个法律程序？需要哪些相关证据？没签劳动合同，也没有工资卡、工资条等证据，怎样能证明我与公司存在劳动关系？...
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乙方（自己）出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 20条 乙方（自己）应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济 ，在办结工作交接时支付。 承包合同补充协议 第8条 乙方（自己）违反国家法律法规、公司制度和合同约定，给甲方利益造成重大影响、损失或损害的，依 ...
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非法用工形成的是什么法律关系啊？是雇佣关系吗？非法用工劳动者是可以依法要求工伤、工亡的一次性赔偿金，但工资和社会保险，譬如养老保险怎么要求？是可以直接起诉法院，还是必须还得先走劳动仲裁？？...
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相关手续，应承担相应的法律责任，给伊胜南补办社会保险登记和申报手续。 伊胜南与沛县农村信用合作联社之间形成的是不定期事实劳动关系，沛县农村信用合作 本院认为二者结合，可以推定被上诉人在文件规定的清退时间内已通知被上诉人解除劳动关系。事实上，上诉人虽对证人证言不予认可，但被上诉人集体清退临时工的工作涉及 ...
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27日，被申请人要求我与其签订协议，协议内容为解除2007年之前的劳动关系，放弃社会保险及经济补偿金等费用，说同意签字就继续留用，不同意签字就不用 我的真实意思。依据《中国人民共和国劳动法》及《中人民共和国劳动合同法》等法律规定，现申请仲裁，请求裁决被申请人： 1。支付赔偿金27600.00元（600 ...
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