请假期间公司部分社保由员工个人承担吗？我是请假两天出门旅游，等次月拿到工资后发现，工资有扣款现象，并且人事部经理告诉我，个人私事请假的这两天公司承担的社保部分由个人全部承担。这样算合法吗？...
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公司未及时通知交社保的 9月社保已交 公司要从8月份工资中扣除9月份的社保 要员工全部承担 合理吗 我是5/7上班的 6/1号签的合同 7月领六月工资时公司补缴了6.7 两月社保 但是财务以为只交了一个月 所以只扣了我一个月 8月领7月工资时交了8月的社保 8月的 ...
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企业给员工买社保时，有什么规定？企业应该承担多少？这个有明文规定不，在企业里如果要用自己承担所用买社保的费用，这样合法吗？如果遇到这个情况（在企业里买时，自己承担全部社保费用）该怎么办 进入企业后多少时间就要买社保？是不是企业全部的员工都要社保？对于费用承担的比例有没有强制的规定...
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六月十五号打的离职申请，七月十号前离职了，我们公司社保是当月申报当前月的，十号之前申报，员工在十号前离职了，社保已经给申报了，是否要让员工自己承担全额社保...
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在3个月试用期期间，离职当月的社保和公积金全部由员工自己承担吗，入职是在4月26号，具体离职日期是在6月21号...
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未交社保的全部强制性交到新疆，大家都觉得交到新疆到时候很难转，他们自己交，到时候公司给予社保工资就是，到最后四川这边的员工都是自己找的代交公司 经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的应当承担赔偿责任。 第二十八条 解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律、法规等 ...
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作息时间为准。 二、工作内容与工作条件 1、甲方聘请乙方到安哥拉工作。具体岗位是 造价工程师 。合同期内，甲方根据工作的需要，按具体工作要求安排乙方的工作岗位 需负担的社保等费用已经包含在基础年薪之内。 3、乙方在甲方工作期间，因工伤、职业病而产生的全部医疗费用由甲方指定投保的保险公司共同承担，但乙方 ...
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社保，企业为员工多缴纳的那部分要员工承担合理吗？员工退回工资可以，但是企业因失误为员工缴纳的那部分社保也要退回企业吗？员工是按正常程序走离职流程的，还有企业 员工多缴纳的那部分社保）的话，就扣住解除劳动合同关系文件，同时还说到时候也拿不到公积金。这跟拿到公积金有影响吗？另外，如果员工全部都不愿意归还， ...
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不用来了，再给一个月工资。员工全部不认同，提出要求按劳动法N+1补偿。而公司方面一直在进行清卖及腾退租办公地的准备工作，实际行动是向不继续经营去做，但 ，对于支付员工补偿后无力支付的前期低缴社保款（社保上的最低档，与实际工资有相当大的差额）有没有可能是法人人个财产承担？ 5、公司经营N年期间，公司工资 ...
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员工当月如出勤了几天，就辞职获批了。当月的社保费（含公司部份）让员工全额承担，是否合理？其社保费公司支付部分是全部由公司支付，还是只需支付到员工离职当日，其余由员工承担？...
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