入职前让我先写好自愿解除劳动合同离职申请,签名并按手印,没写日期,说装进档案里如果表现不好随时开除. 当时在违背自己意愿又无法采集影音证据的情况下,我 年9月29日上班徒中负工伤,因为那个申请没有日期,单位如果把离职申请的日期给补写成2014年9月28日或者更提前几天,那工伤赔偿这块就没法保证了...
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问题）。以此逼迫（当事人）辞工离职，请问这种情况作为（当事人）应该如何维权，需要搜集什么样的证据材料，以备以后使用。另外：在工伤发生后他们马上写了一个关于工伤 条：员工在1年内累积扣除绩效分数满5分者，单位有权辞退该员工，且不用赔偿。 我想问：1单位是否有权以此为由辞退9级伤残员工？ 2单位设立的《 ...
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都没什么问题）。以此逼迫小李辞工离职，请问这种情况作为小李应该如何维权，需要搜集什么样的证据材料，以备以后使用。另外：在工伤发生后他们马上写了一个关于工伤责任 一条：员工在1年内累积扣除绩效分数满5分者，单位有权辞退该员工，且不用赔偿。 我想问：1单位是否有权以此为由辞退9级伤残员工？ 2单位设立的《 ...
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续签劳动合同。这才让舅舅担心起来，因为此事故导致舅舅身体情况极差，恐怕离职之后也很难找到工作，而且万一病情严重，医疗问题对于他来说是个巨大的难题 情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断 ...
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工伤指头掉了，单位赔偿15万。当时我负责办公室，我给他上保险的时候他不愿意上，我也就没给上保险。所以这次工伤赔偿完全由公司来承担。这事现在还没处理，老板一直找我茬，月初我就辞职了。公司还有我4200工资没发，前几天公司出文件说为工伤的事罚我4000，我在单位的 ...
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想请教专家：我现在刚离职2个月，在公司工作11年，最早公司没有签订劳动合同，后来公司又更改了名称、地址及法人，只有06年签过劳动合同，之后就 ，这样的资料能申请劳动仲裁吗？我想申请仲裁要求：加班费、最早几年未交的社保、工伤赔偿。另：06年签的劳动合同但是被公司扣留，发工资的银行卡是本人自己去银行办的， ...
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工伤病假三个月算是上班时间么？如果单位把离职时间设为受伤前最后一天我们能不能起诉单位？这样的话工伤赔偿是不是有影响？...
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我在国企上班有13年时间，在工作期间腰受伤了，当时没有报工伤。今天3月份开始休息病假，一直到现在，我和单位已经协商了，以不胜任岗位解除 个月，公司跟我说赔偿金是从离职前12个月的平均工资乘以年数：(5000*2+1300*10)/12*13，说这个算法是按我们公司的规定赔偿的，请问这个算法对吗？ 还是 ...
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是包括扣去了保险和公积金费用。 在工伤费用结算清楚和报销到了后，现办理离职、想不给钱就让我离职、让我签字离职 我没同意、前几天和人事经理商量时有录音，录音 、我又拒绝了，经过一番交谈、他始终不愿意给我钱、我工作时间为6年，理应赔偿6个月， 但他说我的情况比较特别，因为是公司有安排工作给你 你不愿意做。 ...
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是包括扣去了保险和公积金费用。 在工伤费用结算清楚和报销到了后，现办理离职、想让我净身出户、让我签字离职 我没同意、前几天和人事经理商量时有录音，录音 了、这情况下我有拒绝的权利吗？所以，他又以我不服从公司调动安排为由说赔偿只有4个月 工资。 也就这几个问题 我也是法盲 有些劳动法规也看不大懂1 2 ...
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