我举证不利，A与本案无关联性；B没有盖章，仲裁认定我的最后日期是公司提供的6月8日。 2-重点 咨询了律师，说不会认定为违法解除，虽然公司形成了违法解除 2013+2014的剩余年假共计12天未休，可是仲裁中，公司却不承认我每年有10天年假啦，称只有五天，请问，我提供人才市场档案里的聘干表中，证明我是 ...
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对的上。公司考勤机实际导出数据显示，其只有上班12天的出勤记录，而员工A直接提供了一份自制的出勤1个半月的考勤数据。 ＝＝＝＝请问：公司有考勤机截图 月20日期间的工资。 员工A于6月18日起无任何理由单方面请假且说离职不干了，人事工作全部无故停滞，公司100多名员工工资单未制作完毕，最后全体员工一直 ...
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考核成绩发放，如果你中途要离职走人，也是要扣除相对应月份的考核工资那部分的，有一个设计部长比我还早来几个月，到2012年12月走的时候，就扣除了整年工资总 早就做好了扣钱的铺垫，只是他还需要用你这些所谓的中高层的时候，每个月就先没扣，迷惑了我们，要不只要有一个月扣了那早就找企业问个明白了，也不至于一年 ...
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差的员工。2011年临尽年终12月29日，离年终短短二十天，我突然有急事 ，不能参加公司下午的一个例会。（注：工作完成后的一个例会）我口头向我们生产车间 这个问 题，他们说不可能有的。我就告诉他们我没有自己不想干，我不办理离职手续。这个时候我想到了劳动部门，我想拿劳动法来给自己维权，这 让我看到了一丝 ...
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月份工资的时候。迟迟不发。最后先发了2000.说出去玩了。没空发工资，其余核对工资单后再发。又拖了几天。 结果，昨天12月29日老板要扣钱2000。我 2000左右。我说准备辞职。正常说辞职也得再工作一个月才能离职的。 没想到刚说完，他就把我旺旺工作号封了。QQ工作群踢出。并且说押金1000也不返还。 ...
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办理的相关手续，当时接待我的文员和我说我干一个半月期间内不给开工资，等到我离职后的三五天工资就能给我，当时就签约了，但是合同是一份现在在饭店手里，在入职当天文 干过，但是全店的员工都认识我，应该会为我证明。我从1月12日一直干到2月25日，总共四十五天，本来说好3月20日为我结清工资的，但现在却不给我 ...
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治老板的统治，于是在11年12月份提出口头辞职，老板未同意；三天后又提出辞职，老板说：“你可以走，但属于是“自动离职”，还说“这半年来你没有干出好的业绩”，那意思 最后我走了，实在是受不了了，走的时候十天的工资也没敢要，请问我该怎么办啊？属于自动离职吗？我应该赔偿吗？从提出辞职到走人没有一个月的时间。...
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了到现在跟我们一样还没拿到去年12月的工资，离职的人几乎都去找劳动仲裁了，劳动仲裁也几乎天天去我们单位，但来了也没用最后依旧是拿不到钱 你们说，我 ），只是普通技术工人，可咋办啊？那么多人找劳动仲裁都没有结果，他们说打官司一个两个人影响力也不够，打也白打，打不赢还得倒贴律师费用，说得不偿失 希望有明白 ...
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，但公司以盖章后再发给个人为由，再没有任何消息，应该是公司极少数高层才有自己的合同。到2011年12月5日公司又让我补了一个月的合同，同样没有留给 月8日离开公司，公司不给办理离职手续，也不给结算工资，本人于12月30日投诉所属劳动部门，可劳动部门将我的案件记录后十余天没有消息，我再次去后劳动局负责人 ...
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于2013年1月24日提出离职报告，而恰巧公司当天应聘到淘宝店长，在与淘宝店长的沟通中，他希望本人继续留下来担任美工推广工作，最后问及法人郭某的意愿，他 ，要求写一份由于本人怀孕而辞退本人的书面说明，并要求赔尝一个月的违约金，结果郭某却写了一封关于本人工作能力不足的终止合同书面决定，与2013年3月8 ...
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