我司属于物流公司，由于公司大部分员工都是外来非农业户籍员工，根据上海规定，应该给员工缴纳社保，但是大部分员工不愿意缴纳社保，因此在与员工签订的合同中关于 向甲方追索）”，并且不愿意缴纳社保的员工都会在一份书面申请中签字，请问在这种情况下，未签订社保的员工在离职后起诉公司，公司是否要承担法律责任？...
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员工离职后在公司诋毁在职干部，公司受理并进行了调查，在职干部能起诉该离职员工吗？起诉需要什么证据资料？主要是向上级领导反映一些没有根据的问题，比如：跟相关联单位关系近，收受贿赂；小赌后情绪不佳，对工作人员态度不好...
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因为有间外资公司到我厂验证，我厂很多条件都不符合要求，所以公司要求我作假，因为能力问题，我告诉上级我不能完成此项工作并提出辞职，我是在上个月26日申请离职的， 近两个月的工时（纸板）能证明我无请假旷工吗，如果我离职后工资迟迟未汇入我户口，我如果要起诉公司拿回我的工资具备这些证据足够吗？还需要些什么呢？...
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我挪用公司货款累计5万多元，已于离职后归还公司，并且支付了资金占用利息（万分之五一天），公司让我写事件经过，并且让我承担不该我责任的部分，让我签不平等条款，我不签，公司威胁说要起诉我。还有我意识到自己的问题也积极配合处理了，我承认我的做法是不对的，我这样的情况可以申请劳动 ...
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如有人离职后需后续人员做维护，公司有专门的销售制度，当中有写明，销售人员离职后，其提成发放到到日。该制度也是经大家认同，开员工代表大会的时候一致通过的。现有销售人员离职了，通过劳动仲裁起诉公司，让公司支付其离职后的提成。但该提成已经由接替离职人员工作的员工领取。问各位老师 ...
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人事部同意我的离职。我表明态度坚持在3天后离职，公司放言若我执意离职就要扣除我的培训费，我在签合同的时候有签过"培训协议”大致意思是服务期为一年，一年之内 就没有办法进行工作的 ，因为不会做。今天仲裁开庭了，说工资可以要回来，但是公司会起诉要我赔偿培训费并且输定了！我该怎么办啊。。。我就不懂了这么简单 ...
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其做人道处理，为寻到其人，后无任何联系。近期，该员工又以此事要求公司赔偿，因对赔偿不满意而起诉公司，由于公司疏忽，并未与其建立合同劳动关系，所以其 直接要求公司赔偿双倍工资，以个人观点觉得此事的发生与其人在拖延时间期间，对于赔偿问题做以寻找，所以现在想借此事做以无人道赔偿，请律师们根据情况，给予帮助， ...
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你好，我去年入职了一家公司任职，后面离职以后 ，公司欠薪不还，找劳动局对方承认欠薪，但是说没有钱偿还，并且诬陷说我在职期间上班经常玩手机，偷懒，不认真工作。现在我打算起诉他，胜算大吗？...
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第二年的劳动合同，到了7月17日，因我的销售业绩在上季度考核中未达到标准，公司便将我淘汰，也没有给予工作调动，也没有任何补偿，而且还有部分佣金没发放，公司称我 的。 请问我现在还能起诉公司给我补偿，将应发的佣金给我，并要求返还因其集中发佣造成多扣我的税吗？谢谢！还有一点，我离职后公司又改名了，但其代理 ...
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承担调换或退货所支付的实际费用. 合同上没写面料开裁后概不负责,但是送货单上有忠告:面料有问题七天内通知,逾期经过开裁或加工,概不负责. 收货人不是本人. 问题.但面料商因为一些问题到现在没能及时来公司解决,现在公司要起诉我和面料商. 我于4月15日提交的离职交接表,公司大老板有签字(此时大老板不知道 ...
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