在一家私企工作，08年劳动合同到期至今，没有签署任何劳动合同，但仍在工作，每月领取工资，如果离职是否可以申请未续签劳动合同中的两倍工资差额赔偿？如果对08年未签劳动合同的申诉过了时效，那我现在选择终止劳动关系，可以申请最近的11个月双倍工资补偿么？...
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合同工资60％。我已经进公司3周了，还没有签劳动合同，培训期就5天，之后就是什么活都干。没有周末，一周里随机休息一天，有的时候要工作到晚上11点。 我看过新的劳动合同法，这样的试用期是不合法的，请问私企有没有权利这样规定试用期和工资？...
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我是一名退休职工，退休后一私企主动找我去上班，期间并未签订《劳动合同》，从99年至今，工作了14年，被辞退，请问能有补偿吗？那么，还有别的说法吗？我工作了14年这不是实际劳动关系吗？...
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您好，请问，我现在一家香港的私企上班，公司并没有跟我们员工签署劳动合同。11月底我将在这家公司工作满1年，所以想在月底前申请劳动仲裁和双倍工资补偿。跟老板 都不是写的今天起效，都是按照每个人入职的那一天，这样是不是合同不生效以及违法的呢？ 另外就是，我于2010年入职，但是公司的营业执照2011年6- ...
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在一家私企干了5年，老板说不让干了，可不可以要求补偿金。 干到3月1日老板让拿了最后一个月工资就不让干了，都是口头说的，而且公司很不正规， 该怎么做？ 证据方面 有可能只能拿到以前同事的证词 而且公司打卡都收起来了也不给如果主张 没签劳动合同而要求赔偿工作年限工资的 是不是有点夸张阿 算了下要10多万...
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私企，06年工作至今，06年至10年每年与公司签订一年期劳动合同；10年合同到期后，曾就待遇问题与公司协商，公司口头应允改善，之后已在公司工作半年，未再签合同，实际待遇有所改善，但仍不满意。 按照劳动法，我与单位是事实劳动关系，且应签订无固定期合同；请问， ...
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我是一家私企的员工在公司工作了7年(2006-2012)但是公司在(2006-2008年)是没有帮办理社会保险的,签订的劳动合同也是空白的只有我的签名其他空白(由公司 ,公司也没有给我一份，全部都在他手上(当时不签也不得),这样的话这个合同是否有效,我现在就是不想服从他现在的安排,他会不会以我不服从 ...
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本人2013年8月入职，到2014年4月才签订劳动合同，开始交社保，如果公司要辞退我，我可以要求公司给我补缴之前半年的社保吗？谢谢你们的回答 但现在的私企都是让自己写离职申请，我听说签了合同应该要求公司出具解除劳动合同通知书，写离职申请就被动了，以后公司就有理由推卸责任了， ...
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予以补偿任何个人损失。1、工作10个月未签订劳动合同。 2、未提前通知员工，通过短信的方式当天告知员工不用去上班，打电话过去不接。 3、核电单位所属承包商，属于私企。 4、员工无不良记录，无违法乱纪事情，无传染性疾病。因感冒请假一个礼拜，准备星期一回单位上班，在生病挂 ...
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我是国有企业的员工，工龄17年。由于股权转让给了一家私企，而私企不要接受我们这些员工，于是公司委托了总公司来处理我们这些员工。而总公司先后发出2分关于 劳动合同，并通知我去公司办理相关手续。 我认为总司给我安排工作岗位不属于就劳动合同内容变更进行的协商，也曾书面回复过公司，当面也曾和公司面谈过。可公司 ...
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