谢谢。按理说，你要整合别的企业，就应该承担所有的责任和义务。原企业没有解除的合同，只要在合同期内你只能变更而不能解除。包括像我们这些身体不好的职工。毕竟我们 不能胜任时我们会自己提出变更或解除的。2002年我们由国企转私企时，没有一人因此而解除劳动合同的。说到赔偿，这是我们这个年龄段最不愿提及的问题， ...
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在一家私企工作，08年劳动合同到期至今，没有签署任何劳动合同，但仍在工作，每月领取工资，如果离职是否可以申请未续签劳动合同中的两倍工资差额赔偿？如果对08年未签劳动合同的申诉过了时效，那我现在选择终止劳动关系，可以申请最近的11个月双倍工资补偿么？...
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我在一家私企上班，试用一个月后签订为期一年的劳动合同，一直没有买过保险，现在还劳动合同还没到期，公司要辞退我，请问保险可以获得多少赔偿，合同未到期被解雇属不属于违约，是否可以获得违约金？我底薪2200，加上其他一系列的业绩等最后结算在2700元左右我想知道大概可以 ...
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合同工资60％。我已经进公司3周了，还没有签劳动合同，培训期就5天，之后就是什么活都干。没有周末，一周里随机休息一天，有的时候要工作到晚上11点。 我看过新的劳动合同法，这样的试用期是不合法的，请问私企有没有权利这样规定试用期和工资？...
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我是一个刚毕业的大学生，工程测量专业。 和公司签订了3年的劳动合同。 想咨询一下关于劳动合同里面的五种保险具体是怎样实行的。 公司方面说除了工伤保险全部由公司支付 来支付。（公司支付百分之几，个人支付百分之几） 还有我想知道五种保险具体是哪五种？百分比能不能在具体点 我签的是私企。私企也有住房公积金？...
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我是一名退休职工，退休后一私企主动找我去上班，期间并未签订《劳动合同》，从99年至今，工作了14年，被辞退，请问能有补偿吗？那么，还有别的说法吗？我工作了14年这不是实际劳动关系吗？...
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在私企上班半年劳动合同写的与实际上班不符，规定上班7.5小时，每天10个小时上班无补助，社保也不买，公司说合同做给工商看的。经劳动局调查后发现 是三个月转正后买。结果 转正三个月次月买=第7月买=半年后买 3：劳动合同签订的时候 说一式两份 而且内容和我们上班不一致 有违反工商局和劳动法 询问说合同都 ...
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您好，请问，我现在一家香港的私企上班，公司并没有跟我们员工签署劳动合同。11月底我将在这家公司工作满1年，所以想在月底前申请劳动仲裁和双倍工资补偿。跟老板 都不是写的今天起效，都是按照每个人入职的那一天，这样是不是合同不生效以及违法的呢？ 另外就是，我于2010年入职，但是公司的营业执照2011年6- ...
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我是2007年7月28日入职在一家私企工作，2008年8月12日辞职，在这期间公司没有与我签订劳动合同，但是在2008年3月4月公司分别给我上了5险，现在我想以公司没有与我签订劳动合同为由申请劳动仲裁， ...
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