公司突然通知我要精简人员并要求在第二天办理离职手续，现已完成交接，我是2013年8月21日签订的2年合同，2015合同到期后又续签了3年，现2016年2月19日办理离职，请问该如何计算赔偿金，另公司与我签暑不缴纳社会保险费每月按500元补贴给我，同时每月有100元 ...
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员工因工作性质在外工作，当时不能提供证明，公司要求员工第二天办理离职手续。员工后来拿到证明，公司有要求员工要不离职，要不调岗调薪，如果离职的话，并在月底办理工作交接。员工后来工作交接完成，公司为给出明确说法，然后元旦过后员工并未去公司上班，公司就以矿工为由，将员工视为自动离职。...
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确认了，后来我就开了出门证回家了，第二天，给我办理离职的人员给我打电话说让我回去交接，已经给我办理离职了，交接人员也签字了还有什么需要交接的？当时 再后来到今天9月15日我莫名的收到公司给我的快递，快递里赫然一张工作交接通知书，通知书里内容如下： XXX: 你自2015年9月9日起提出辞职后（首先，我 ...
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情况是这样的： 1、部门主管通知我明天起不要上班，我第二天也没去，公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起 12个小时，我是否可以要求对超过的时间要求单位给我加班费？ 4.单位可不可以以我未办理离职交接而拒绝办理社保转移手续？ 5、我和单位签了三次合同，但是第一次合同牵扯个 ...
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要求北京现任负责任通知我与我的主管办理交接手续，人事经理监交，交接单上也注明离职日期，三方均签字确认，之后第二天致电原单位索要离职证明，原单位主管态度 没有通知我回公司继续上班，我现在沟通困难，不明理由，目前所有工作全部完成且全部交接完毕，并未影响原单位工作正常运行，但原单位拒不出具离职证明，且有扣押 ...
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的，试用期三个月。入职时行政人事跟我说试用期原则上需要提前三天辞职，但如果没什么意向客户，完成工作交接当天即可离职。上月底我跟人事提出辞职，人事到本月2号，也就是 我没提前三天跟她说，当天未给我正常办理离职，但是我租房到期，回家的票也买好了，第二天就直接没去上班，一直到本月10日发工资才发现老板没给我 ...
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律师您好，我在原单位做司机的，因我不愿意加班公司把我开除了，因为开除之后让我第二天办离职，但开除我的理由是因为我有3次行政处罚，但合同里没写有3次行政处罚就开除的条款，而且第三次处罚的时候也没有开除我，故没有办理交接就离开了，前几天去拿劳动手册时告诉我车里的电子狗不见了，要我赔偿，现在工资没有给 ...
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律师您好，我在原单位做司机的，因我不愿意加班公司把我开除了，因为开除之后让我第二天办离职，但开除我的理由都不是实际情况，故没有办理交接就离开了，前几天去拿劳动手册时告诉我车里的电子狗不见了，要我赔偿，现在工资没有给我，而且押金也不退，我该怎么办...
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律师您好，我在原单位做司机的，因我不愿意加班公司把我开除了，因为开除之后让我第二天办离职，但开除我的理由都不是实际情况，故没有办理交接就离开了，前几天去拿劳动手册时告诉我车里的电子狗不见了，要我赔偿，现在工资没有给我，而且押金也不退，我该怎么办...
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律师您好，我在原单位做司机的，因我不愿意加班公司把我开除了，因为开除之后让我第二天办离职，但开除我的理由都不是实际情况，故没有办理交接就离开了，前几天去拿劳动手册时告诉我车里的电子狗不见了，要我赔偿，现在工资没有给我，而且押金也不退，我该怎么办...
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