情况下申请仲裁，以没有签署劳动合同为由要求补偿双倍工资可以吗？还是签了保密协议也算签合同了，不能以没有签署劳动合同为由要求双倍工资补偿？如申请双倍工资补偿 上肯定会写与公司无纠纷之类的撇清责任的话，我是否在协商补偿不成功的情况应该先不签离职协议，申请仲裁？在仲裁期间由于没和原公司完全解除关系，期间我再 ...
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，但是都块4个月了也不给转正，最近交了转正申请被拒，说是再延长一个月。所以就主动提出辞职了。现在想找新工作，但是之前在公司签了保密协议，内容大概就是不得泄露公司机密什么 后来他提醒我说保密协议里有一项是不能和他有来往，但是我记得我的岗位保密协议里没有这一项，请问保密协议里不能和某个人有来往算不算违法？...
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离职签了保密协议，现在同行业的人让我过去帮下忙，带下新人，不挂职，这样算违反协议吗？帮的让也是跟原公司合作的，只是刚刚开始不太懂...
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跟单位签了劳动合同、保密协议，保密协议内容包括所有的公司管理、技术、人事（含工资）的一切都是保密内容，并且还约定了 竞业限制为离职后5年。违反 （上面有我个人和其他人员的工资记录）。 请问，单位与签订的这份保密协议具有法律效力吗，哪些条款不合理？ 未支付保密费、竞业补偿费也必须要按此协议执行吗？ 向 ...
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在辞职申请交上去后,在公司待个3天就走,虽然领导还是没有批准我走.这样算自动离职么? 3,如果真要走法律程序的话该走什么程序,如果走法律程序的话大概得多 的话,人事部那边不可能让我办理离职手续的. 还有当初签劳动合同的话,写着未满三年离职的要支付8万的违约金.公司有一般的入职培训,也签有保密协议.竞业 ...
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提前3天上交即可。（按照3个月试用期来算，我到10月25日才结束试用期） 在10月21日我正式离职，填写了离职协议并签名盖指纹（也是没有将属于我的那 处理公司POS机退款时，填写的POS公司的退款申请照片（盖了公章并签了我的姓名）。 在我入职签了保密协议的情况下，这些能作为我申诉时证明我在该公司工作 ...
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跳槽，公司不给加工资，还不让人辞职，最后要同事签这个东西才能走，后来人家一气之下剩下工资没拿，直接走人了） 3.违反保密协议的人员因单方面接受公司的估价赔偿 点来咨询一下。 哦，再提一下，公司并不是什么高新技术企业，做的是汽配行业，算不上高新吧？应该是属于传统制造业吧。偶有研发也不过是买点国外的零部件 ...
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年前给我涨工资5000+开卡提成并且走的时候不扣我培训费2000 我同意了签了保密协议 1.1号我发现怀孕了只能被迫离职不然我明年还会干的 我跟老板说了这个事并等她安排好交接工作我才走的 因为提前离职保密协议作废按基本工资算的 试用期合同中 现要扣我2000培训费说我没提前一个月辞职要扣14天 ...
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才知道给多少；季度奖的后来也说要看个人考评和业绩。但是我已经在公司这一年工作了9个月，没有年终奖和各种克扣公司太欺负人。请问：1、我还能要回年终奖 ，最为赔偿基数吗？3、公司提出不拉拢义务，不能煽动员工离职，和招募公司员工，算竞业限制吗？4、公司要求离职后，以前签的保密协议继续有效，是否合理？以上4个 ...
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时候提交转正申请未被批准，且说延期2个月。现觉不对劲，想离职，是否提前三天通知即可离职？想问可以提请那些劳动维权？期间没签劳动合同，也未交社保。但我的毕业日期为3月 日。入职时，我说学校的事还未处理完，可以先实习。领导说算是试用。有没有法律条文规定入职到毕业期间只能算实习？我可以要求几个月的双倍工资？...
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