公司和其他公司合并成立新的公司,但是公司称劳动雇佣关系将保持不变,无须重新签订劳动合同,这是否合法? 另外发生这种合并的情况,员工是否可以申请辞职并领取N+1 ...
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479.50元、423.20元； 8.1996年6月，上诉人与被上诉人签订的劳动合同是铁道部格式合同，被上诉人未给上诉人，且之后被上诉人未经协商多次变动上诉人 焦点问题五： 一审法院以本案不存在劳动合同无效、克扣工资为由驳回上诉人的请求。 关于劳动合同是否有效、扣减工资是否属于克扣工资前面及诉状中已经 ...
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在国内缴社保，我的劳动关系是否受到中国法律的保护。如果要维权我该怎样，需要准备哪些材料。 希望得到您的只指点。 万分感谢劳动合同内容：聘 用 合 同 责任和义务 1、向乙方详实介绍安哥拉当地及公司的情况。 2、甲方保证乙方到安哥拉的途经合法，保证乙方到安哥拉工作合法，并指导和协助乙方办理出境手续。 3 ...
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今天公司来签2010年合同又是一年的，解释说下次签无固定期限劳动合同是否违法？可否要求签无固定期限劳动合同？ 2.以前劳动合同签订工作内容都是“车床 .自己涂改工作内容，原件复印件劳动是否有效？还是备注中说明工作内容明细？怎样才能把工作内容改为“程序编辑”？若不更改工作内容中的“生产管理”，在备注栏里 ...
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工作资料交接给其它同事，并且负责人也同意（只有交接材料时发的邮件，并没有负责人同意交接给同事的邮件，但是之前已经口头说明）。现在公司要求至少交接一个月才能 剩余工资，请问之前签订的劳动合同是否有效，如果不生效，那我又没签订劳务合同，那我应该就是没有任何合同在身，不履行一个月交接是否合法，如果公司不结算 ...
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了提前退休，已获准。那与此同时员工与本公司签订的劳动合同（2015年2月10日止）是否还有效。现公司告之他因他身体情况，不能符合公司岗位要求，故终止劳动合同做法是否合法？员工不肯前来办理离职手续，认定是公司单方面辞退了他，这时公司该怎么办？公司工资全额发放，但不 ...
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当地的最低标准计算，然后签订了劳动合同，员工却没有拿到合同，除了购买保险，底薪按劳动法，其它没有兑现，问问您这份合同是部分有效还是无效的呢？如是劳动者，该如何维护自己的合法权益呢？如果大家可以发邮件给我会更好，我的手机现不方便说明，如有可能请E-MAIL给我， szheyi91@qq. ...
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2011年4月-2014年3月签订了劳动合同工作的地点是广东清远,2011年10月工作地点变更为湖南隆回,(隆回公司:法定代表人,名称不一样,)直到2013年5月没有重新签订劳动合同:请问这样合法吗?...
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工资中，在员工在职期间，每月同工资一同发放，这 种做法是否合法有效，如果合法有效，从签定竞业禁止合同开始月到员工离职那个月，补偿 金同工资一同发放了1 员工的赔偿责任呢？ 6、如果员工是在不愿意，但迫于某种压力而跟公司签订的劳动合同和竞业禁止合同，这种 合同是否有效？ 7、公司聘用员工在员工工作满一 ...
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劳动合同，则 不需要赔偿。 请问： 1、我的劳动合同是否有效，是否受法律保护？公司以后如果以劳动合同无效为由随便辞退我，而且没有任何赔偿，是否合法？ 2、按照 吗？ 3、如果我以合同无效为由直接跳槽，给公司造成损失，是否应该赔偿？ 4、如果我现在和另外一家B公司签订正式劳动合同，该B劳动合同是否有效？...
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