吗?万一上交后公司到时候不承认收到过怎么办?应注意什么呢?之前与公司签订的劳动合同又应该怎么处理呢?要当面销毁两份合同吗?请回复具体一点!谢谢。。。我是与公司 然后注明前三个月是试用期。我想知道我若辞职，那这个合同怎么处理呢?还是只要我上交了辞职信该合同就自动无效了呢?那公司还需不需要给我出具一份同意 ...
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签劳动合同，未给工资； 2013年9月开始发工资，2014年2月开始缴纳五险等社保； 2014年4月签订劳动合同，合同期为3年（签约时间是4月，合同上写的 3.工作做到6月10日，我可以要求发给我这10天的工资吗？ 4.还有什么是我需要注意的点，以及作为劳动者应该获得的权益； 在此拜谢各位，感激不尽！...
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你好。我与公司签订的劳动合同未到期，公司注册地在A，现公司成立新的公司，注册地在B。 人力资源答应转签后续上以前公司的福利待遇和工龄。 请问我不同意转签，那公司会给我赔偿吗？赔偿会是什么标准？ 如果我转签了合同，应该注意什么？能要求工作地点必须在A，工作岗位不变吗？ 谢谢！...
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，我怕达不到我的诉求因此拒绝签字，想申请仲裁解决，所以现在错过了解除劳动合同通知书30天，并且打算以后不去上班了，但是公司说我要是不去上班，就以 、现在解除劳动合同通知书已经超过期限，我也没有签订解除劳动合同，我有违法或者有什么不利影响吗？2、如果签了解除劳动合同，应该注意怎么签，才仍然可以申请仲裁？...
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如下，恳请律师帮助： 一：劳动者已经签字2份劳动合同（但是公司并未签字并且将两份合同回收） 二：劳动合同中规定 签订之日起 12个月内不允许辞职，劳动者 工作，并且多个岗位的考核标准安排到一个人身上）员工现在想离职。 请问律师： 劳动者在离职时应该注意一些什么，应该如何维护自己的最大权益，非常感谢！...
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。我可以要求公司赔偿三个月工资吗？或者我应该如何维护我的合法权益？或者有什么补偿标准？谢谢 解答： 1、按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本 ，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。...
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派遣！！！我是一名国企军工厂的劳务派遣工，自2004年进入该单位一直未签订劳动合同，到2008年1月1日被强制签到劳务派遣公司，期间换过3个劳务公司， 人力资源处进来的，这么多年一直被逆向派遣，我们现在到底应该怎样维护我们自身的权益，请各位叔叔阿姨帮帮我们，给我们出出注意，急急急！！！！！！！！！！...
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我于2015.3月-2016.2.5日在公司工作，工作期间公司没有与我签订劳动合同，没有修过年假（但是我之前在其他公司工作满12个月），公司于2016.2. 作为被告是口头答辩就行？有没有必要书面答辩？ 3.然后我举证是在开庭前还是开庭的时候直接庭上交给法官呢？ 4.如果是个人去应诉应该注意些什么呢？...
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条例，里面规定在公司必须满一年的服务期，否则要交违约金。去年7月我正式进入公司签订了劳动合同，但是今年3月份我打算辞职，但是公司说必须服务期满一年才能走，不然要交违约金 的病假，这期间公司停止了给我发工资，我想现在满一年了去办离职手续可以吗？应该注意什么？公司的三方协议不是在劳动合同签订后就失效了吗？...
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签了一份员工工作手册，里面有规定离职须提前一个月，我想问我现在没有签订劳动合同，这种情况那员工手册中的规定还有效吗？我必须提前一个月请辞吗？而且 应得的工资，请问我应该如何做？我们公司上下班都没有打卡，只是签到而已，而且之前有发放工资条，但是没有注意也没有收集起来，请问我还能够有什么证据可以证明？如果 ...
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