货币化，具体时间、步骤由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地实际确定。停止住房实物分配后，新建经济适用住房原则上只售不租。职工购房资金来源主要有：职工工资，住房公积金 单位克扣工资，员工提前30日向公司提交了辞职报告，并办理好交接手续，解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条，第四十六条，第四十七条 ...
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住房公积金也是我的诉讼请求，法院以仲裁时未提出为由驳回了，是不是法院不管住房公积金呢？仲裁时没有提出，一审新增诉讼请求不可以么？ 因为公司不管社保，我迫于 法律条文要求工资赔偿这个费用呢？ 劳部发〔1994〕481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》是不是现在失效了呢？我是不是可以根据该办法的第三 ...
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公司主动与本人解除劳动合同，个人支付的养老保险等已经按照工作年限进行了相应的经济补偿，但公司为本人每月支付的各种保险（养老，医疗等）和住房公积金是否也可以 申请经济补偿？ 请注意我想咨询的是公司每月缴纳的保险是否包含在经济补偿范围内？该部分具体适用于哪条法律？ 备注，在工作期间，公司未拖欠本人保险。...
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倍，解除劳动合同时，若未履行的劳动合同期限不足12月的，经济补偿标准为解除劳动合同当月薪酬乘以未履行劳动合同的月数，不足1月的按1月计算 。 以上费用以实际发生数计算。 第三条 其他相关费用 年金按相关规定执行。 住房补贴、住房补偿金按实际发生交回。 福利待遇（休假\购物卡\采暖\物业），属培训费范围 ...
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法劳动律责任的双倍赔偿金额。 2：请求被告补交 —— 年医疗保险费及 —— 年的住房公积金。 事实和理由： 原告于 年 月被贵港市白龙监狱聘用到三监区工作 合同的法律责任。用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，被告没有依法履行自己 ...
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。 6、要求用人单位补齐1999年4月3日到2009年5月31日住房公积金：200×12×10+200合计24200元。 7、要求用人单位兑现拖欠的工资和福利 十七条之规定，由于用人单位的原因订立的无效合同给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿标准给予补偿。同时按照《企业职工带薪年休假 ...
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单位工作的年限，每满一年支付一个月工作的标准向劳动支付经济补偿。按第一次签到劳动合同2006年9月开始速算，工作年限为6.5年。同时在 单方面解除劳动合同，转变雇用主体。故应适用按照《劳动合同法》第八十七条规定给与两倍的赔偿金，即6.5*2*2500=32500元 三．根据深圳市 《深圳市住房公积金 ...
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要求: 1. 地税局应向社保局补缴我们应缴从未缴过的养老、医疗、失业保险金和住房公积金和同工同酬的差额工资,以及因其过错而使我们无法领到的失业救济金和失业补偿金 在地税局的淫威下,劳动仲裁部门于元月18日以我们不适用《劳动法》条规、以没有和不认可书面合同为由,作出不予受理决定。难道我们不是劳动者？他不 ...
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业限制及经济补偿。还有公司所有员工无论什么岗位均要求与公司签订该协议 3、 公司将保密金作为工资的组成部分发放给员工（并在劳动合同里有写明工资含住房补贴、 公司与我们这样普通员工签订这份竞业协议是否具有法律效应， 2、竞业协议是否适用我们这样的普通员工。从法律层面上说，将我们化为附有保密协议的人是否是 ...
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情况向公司提出补交社保、公积金，若公司不予补交，当事人是否可以提出被迫辞职，要求经济补偿？ 参考：被迫辞职是指由于用人单位存在的违法情节，迫使劳动者辞职。其 十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条，以及各地的地方政府制订的劳动合同条例或地方人大制订的地方劳动法规。...
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