签的劳动合同，为什么要签3月18号的日期？是不是签当天的日期就不合格？”公司人事的答复是：“大家都是这样的，你只要照办就行了”。 只有签了才是确认转正 一些专业的解答跟帮助。非常感谢！超过一个月没有签订劳合同每月赔偿两倍工资，具体是怎么算的？是不是要从第二个月开始算。 5月，6月工资已经发过了，7月份 ...
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，我让他死我都敢！就这么简单！” “你是不是想找死？你别找死你！我告诉你！” “我跟你说XX，我提醒你，我告诉你，我在深圳20年了，你自己看着办 的事，过了几天后、他就辞退我，不准我进厂门。还拖欠我两个月工资至今不给（有银行工资卡、工时卡）。我上述到罗湖区社保局劳动仲裁，社保局竟然不支持我、不按劳动法 ...
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公司之前是有拖欠我们劳务报酬费用的，也就是加班费，是不是不受时效的限制或者说是结算当天算起？ 现在就双倍工资的问题，我想请问下，像我这种情况，关于 ，因为之前所拖欠劳务报酬的原因，时效的起始时间应该为 2015.4.3-2016.4.3号呢？ 麻烦法律人士给我指条明路，我这情况理解对吗，应当怎么维权！...
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刚开始对法律不了解，一进厂被要要求签试岗7日，（不是培训，从头到尾未进行培训）如不适用不给予工资。做了杂工3日，当天要下班经理说我不适合该岗位，两个 3日，但是我想要回我的工资，去找过厂里，她们说要按程序我要写个个人原因离职申请，并交回合同和管理大纲。晕，我写了是不是还要赔她们50000块。不写她们就 ...
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拖欠15天工资并且提出了辞工。厂长说15天工资需要往后推迟，辞工现在不可能，你可以自离。当天我们有报警并且向劳动局举报和申请了劳动仲裁，劳动局以我们提供的 。3﹑4月没事做为由要求我们退还3﹑4月份的保底工资﹑伙食费和水电费。马上要2审了，我该怎么办？是不是营业执照注销了就没可能要到未签订劳动合同的2 ...
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了，所以春节呢是在排除了太多的压力和劝阻后我又回到了大连这个企业。 来的当天我就想找老板当面问问，好歹证实下自己的猜测，但是老板正好没空接着马上出去了，所以我 财务告诉我要倒扣3万多的考核工资，是不是你要跟财务打声招呼或者签字什么的，别扣了，让我按照正常的考勤结算完所有工资，我也好顺利办完交接手续。他 ...
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，老板娘就说：“副总没给她设备损坏的相关资料，所以不能给我结算工资，而且那是要赔偿的金额。”设备不是我损坏的，设备损坏当天我曾跟我的上级经理以及副总说过，而且不是我所管辖的部门人员损坏的，当时副总还要求网管查过摄像头。我说你先算其它项目，损坏设备这项我们最后再谈，我等到下午5 ...
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贷压还未审批到账为由，还是未发放任何一份工资，公司员工上百名，多 数都是两三月未发放任何工资，所以当天情绪非常激动，大概20多名员工集体商议要求去劳动局 闹事的离职的均未结算 ，因为是我被公司无故辞退的，遂感觉很委屈，遂打电话给公司老板，谁知老板态度非常恶劣，说我所 在的酒店餐饮部门不关他的事情，你要 ...
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已经贷压还未审批到账为由，还是未发放任何一份工资，公司员工上百名，多数都是两三月未发放任何工资，所以当天情绪非常激动，大概20多名员工集体商议要求去劳动局 煽动闹事的离职的均未结算，因为是我被公司无故辞退的，遂感觉很委屈，遂打电话给公司老板，谁知老板态度非常恶劣，说我所在的酒店餐饮部门不关他的事情，你 ...
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经过的路段，其实真不安全。 上了2天班，其中一次下班是晚上8点，因为那晚当天加急单子都处理完了，就下班了。谁知第二天来，就被主管骂了，他说工程部的正常上班 。跟人事联系了，她也说我没有正常的程序，算是自离。她们的意思是就是不想给我结算工资了。我想我是遇上黑厂了。 其实我要走的另一个原因是，来面试的时候 ...
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