签的劳动合同，为什么要签3月18号的日期？是不是签当天的日期就不合格？”公司人事的答复是：“大家都是这样的，你只要照办就行了”。 只有签了才是确认转正 一些专业的解答跟帮助。非常感谢！超过一个月没有签订劳合同每月赔偿两倍工资，具体是怎么算的？是不是要从第二个月开始算。 5月，6月工资已经发过了，7月份 ...
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（人之初杂志社），当然是问了出版社所在地的当地人是不是有这家公司，该出版社要求交100元押金，说是送稿时一起退给我，两天后送稿 的文字发到我们指定邮箱________________，我们会在收到你稿件的当天审核完毕,晚上8点以前通过银行转帐系统自动结算工资。 第四条 工作纪律、奖励和惩处 1 ...
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在接稿时必须为甲方做好合同保密工作（即稿件内容外泄，甲方发稿用的是公司带封条的文件夹，如封条有被拆痕迹请拒绝接稿）。 8、 完的文字发到我们指定邮箱________________，我们会在收到你稿件的当天审核完毕,晚上8点以前通过银行转帐系统自动结算工资。 第四条 工作纪律、奖励和惩处 1、 ...
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个月以上的人员一万字是1500元。 2、工作月结，为了保证双方的利益每一份手稿结账两次，乙方每个月必须给甲方完成十万字以上的 的文字发到我们指定邮箱________________，我们会在收到你稿件的当天审核完毕,晚上8点以前通过银行转帐系统自动结算工资。 第四条 工作纪律、奖励和惩处 1、 ...
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以后是从他工资里扣。昨天拿了前期的医疗费用账单给他报销了，后期拆线的什么的医疗费用等和工资一起结算报销，后来回来的时候经理有打电话说是他父母又不同意了说 。 就算公司开除了我，说什么没有误工费什么其他费用了 那个男的父母也要我相应的承担这些医药费的话 我是不是也可以和她们算算我养伤这几个月的误工费啊...
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。 3、乙方可自行安排该工作地点不受地区限制。甲方和所有会员，都必须遵守有关规定。 （1）如打字计算方法：工资是一万字1000元，时间计算 （ 也保证了我们手稿的安全，可以先预付50%的工资， 就是在你收到资料的当天，50%的预付工资就可以直接当面给你，你收到以后才开始工作。 （4）30天 ...
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底薪是1300元，比深圳的2030元差了730元，该厂也不按劳动法办事，没有六险一金，动不动就给你罚款扣钱，经常发生劳务纠纷，劳动局上门来喝茶是家常便饭了。 网上发布此类信息，一般都会说得很好，其实都是虚假的，比如说做过的都知道，当天走当天结算工资，不扣押工资之类，先把你骗进入，然后就好坑你了。 希望 ...
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年10月9日，冯烨、周丽霞在辞职当天毫无争议地领取薪酬（冯烨具体负责薪酬结算）后，几天后二人忽然折回说对于薪酬有 ），我老公怕了，说等过了六号你让他们过来拿吧，胡哥说那样你给他两千就行。结果七号早晨冯烨来了 就盛气凌人地说钱你不想给是吧，我老公说钱可以给但那绝对不是工资，周说给就行，老公问冯给多少？冯说 ...
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，我让他死我都敢！就这么简单！” “你是不是想找死？你别找死你！我告诉你！” “我跟你说XX，我提醒你，我告诉你，我在深圳20年了，你自己看着办 的事，过了几天后、他就辞退我，不准我进厂门。还拖欠我两个月工资至今不给（有银行工资卡、工时卡）。我上述到罗湖区社保局劳动仲裁，社保局竟然不支持我、不按劳动法 ...
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公司之前是有拖欠我们劳务报酬费用的，也就是加班费，是不是不受时效的限制或者说是结算当天算起？ 现在就双倍工资的问题，我想请问下，像我这种情况，关于 ，因为之前所拖欠劳务报酬的原因，时效的起始时间应该为 2015.4.3-2016.4.3号呢？ 麻烦法律人士给我指条明路，我这情况理解对吗，应当怎么维权！...
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