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劳动纠纷
车间承包给了私人,承包期限为5年。承包人需每个月向公司
缴纳
9万元的租金,以及每个月产生的电费、
水费
等,并且在安全、质量管理方面接受公司的管理。我们四 与公司签订,五金由公司出,工资由承包人出。但从三月份开始,公司以承包人未正常
缴纳
租金为由,停止了我们四个的工资发放。刚开始公司领导说的是这些不用我们操心 ...
//www.110.com/ask/question-2561812.html-
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是否属于劳动纠纷?可否仲裁?提出的请求是否支持?请给与正确的指导意见!
公积金缴存额度调整的通知》中提出理由(原文):缴存比例统一为公司、个人各
缴纳
5%,合计10%。10%的金额全部在员工当月工资中扣除(其中公司承担的5% 免费提供住宿,住宿人员的每月工资中扣除了宿/社宅使用料10元/人和热
水费
10元/人,水电费根据实际使用量在工资中扣除费用。因此公司的作为属于非法克扣 ...
//www.110.com/ask/question-1536906.html-
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