你好，我8月12(周五)提出离职，然后老板让我8月15(周一)来办理了离职手续。工资一直是隔月发。八月18本来应该发我七月份的工资。但是我等到今天也没有收到。问了之后告诉我离职工资隔月发，也就是我七月份的工资九月才给我，这样合法吗？等钱急用，我是否有权利提前要回工资。...
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月都会放3到7天，然后工资表中按事假给我们扣除，请问由于公司放假克扣工资这个合法吗？现公司方不承认是放假，反而说工资表上是按事假扣的，而且工资表 这样举证可行吗？放假我们可以找证人证明，不过证人目前已经离职。 4.关于辞退一事，当时是老板口头跟我们两个人说的，因为办公室就2个人，我们后来找他谈话，他有 ...
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书面为准，申请四天后想立马走人，老板不放，合同上写了要提前30天提交申请，但是由于个人原因必须立马离职，随后和老板签署了自愿放弃工资的合约，之后老板还是让我再上两天班，并且要扣押我的各种证书，老板的行为合法吗，我们签署的合约具有法律效应吗，我该用什么手段拿 ...
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事情是这样的，我在一家生产加工企业做设计，三年之后，老板让我们签了合同，不签立即走人，见当时他立马从人才市场招聘新员工来，当即又没有找工作的 着，不发给我们直到年底才发。 请问以上这些算是合法的吗？ 由于途中给我换岗，我不适应，于今年9月20号辞职的，老板在离职书上给我写了立即离厂，按公司的规定要求自 ...
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为由拒发工资。我工作了24天。并且月初就提前说月底要离职问经理说无权处理，我就去问最高层，并提交申请书。她看来没批了交给我但是有说让我20号告诉她决定，我在20号就说我决定离职但是一个星期后，结果25号因为我被外包我们团队的店铺老板发现是代班上号人员而向公司指责违反承诺 ...
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把7月份的工资打过来，说是公司规定，辞职前已经提前将近一个月与老板说了 让他们早做安排，结果老板没召到人一拖再拖 拖到7月15日招到人才让我走，现在又告诉我要8月底才能给我7月份的工资。 这种情况合法吗，我这里有一段电话录音 内容就是老板亲口说的要8月底才能给我7月份的 ...
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我半个月之前提出离职，老板让我做到十五号，我想问下这个月发工资的时候是一起把上个月和这半个月的工资一起发给我吗，如果这半个月的工资他下个月才发给我合法吗？...
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问我现在没有签订劳动合同，这种情况那员工手册中的规定还有效吗？我必须提前一个月请辞吗？而且公司规定离职后的工资要到三个月后才发放，也是有一张纸 这样可不可以作为证据？谢谢 补充：以前也有同事因为辞职问题跟老板争吵过，当时老板就说让同事去工商局告她，所以我不知道是不是她有十足把握她符合法律规定？而且我们 ...
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