考勤制度规定：每月4天带薪公休，请假超过两天扣除公休工资，超过四天则另外按旷工扣工资，连续三天请假则扣七天工资，这样的考勤制度是否合法？...
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我只上了半年的班。于是我心里特别不舒服，工作也没什么积极性，今年单位搞了一个考勤制度。迟到、早退一次扣100.缺勤扣200. 我全月满工资才2300元. 2015年扣除了我6个月的满工资。一分没发。当然我是特意没有打考勤，因为每个月有太多太多的同事需要扣钱的，只是因为他们次数少，所以就 ...
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我只上了半年的班。于是我心里特别不舒服，工作也没什么积极性，今年单位搞了一个考勤制度。迟到、早退一次扣100.缺勤扣200. 我全月满工资才2300元. 2015年扣除了我6个月的满工资。一分没发。当然我是特意没有打考勤，因为每个月有太多太多的同事需要扣钱的，只是因为他们次数少，所以就 ...
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个月就合同到期了。跟公司的劳动合同明年到期。由于我连续三个月违反公司今年新的考勤制度。公司要求跟我谈协商离职手续。现在跟我谈补贴我两个月工资，但是不知道是我 有迟到8次以上持续3个月，在之后一个月也迟到了8次，公司在前一个月有制度出示不能超过8次迟到，我的迟到次数刚好8次。公司要我提出协议离职，我应该 ...
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公司考勤制度明确规定，病假享有基本工资，回头就要用基本工资除以出勤天数乘以病假天数这么扣除，还要扣满勤和绩效...
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公司改变考勤制度，没有提前通知员工造成员工工资少发，员工可以要求公司补发吗？...
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公司临时改考勤制度，早上忘打卡扣上午工时的双倍工资，下午忘打卡扣下午工时的双倍工资。合法么？...
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公司实际上班是6天，能在考勤制度中写出来上班6天吗？劳动法规定不能超过44小时，可以这样吗？...
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违反公司考勤制度被辞退，办理离职时原因填的个人原因，现在还可以要求补偿金吗？劳动合同中写的工作时间一星期5天，不超过40小时，但实际是上六天班，只能休息一天，这样可以要求补偿加班费吗？是不是符合劳动法？...
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