我们的依据是辽宁省人事厅[2004]142号（关于加强和规范机关事业单位职工退休管理工作的通知）文件。而我所的依据是辽宁省人事厅[2003]17号（关于印发事业单位未 %工资，第二年发50%工资，第三年参加待岗培训只发生活费，现在办理提前退休是最后一班车，过了这个村就没有那个店，所里以后要转制，现在 ...
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本人自71年参军，有5年多的军龄，自76年3月参加工作至今，也有长达35年的工龄，目前却没有在编在岗在册，这不是我个人的问题，而是政策因素和人为因素造成，主要是兽医站原负责人严重不做为、不负责任、如此这般地把职工的利益置之渡外、不闻不问所造成的。现在我巳年迈体弱、生活无法维持，因此，强烈 ...
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，看今朝，党和国家对民生出台了那么多好政策，可我们个人在乡镇电力企业里工作了一辈子，在这么好的社会里，却处于这种地步，越想越冤屈，在这山穷水尽凝 供电所老职工完全失去公平的竞争的机会； （2） 不准老职工参加笔试； （3） 自定老职工无资格被考核招录； （4） 只强调老职工没有价值，不讲老职工对企业所 ...
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维护社会稳定的一项重要工作来抓。劳动保障部门要加强劳动保障监察，定期公布退休、退职审批结果。企业对职工退休、退职的报批要严格把关，切实维护职工参加劳动和享受养老保险的 岁，最少的改了几年。被内劳厅批准了（我们上访问了内劳厅审查没有，他们说审查不过来。）请问这责任谁来负责呢？劳动厅人不作答。。。 这种 ...
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劳动法》有关规定,就按地方级文件以及条例来执行，更没有同工同酬依据，提交的各项资料证据也不采纳，参加工作以来养老、医疗等各种险金按地税局说了算，主要是 理、伸正义、督促解决。 1994年税制改革,刚成立的灵宝地税局仅有干部职工60余人,面对税源分散,任务艰难,人员紧缺的情况, 灵宝市地税局招收了我们这 ...
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当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理”，尽管这一规定并没有明确指出，未足额缴纳社会保险的争议不属于劳动争议处理的范畴，但是最高法院此 机构和各级人民法院已达成共识，因企业欠缴职工社会劳动保险费而引发的争议，属于因社会保险权利义务的行使而发生的争议，用人单位不依法为劳动者缴纳社会 ...
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1999】14号文件和省教委陕教产【1999】6号文件没有得到落实，使得我本由校办厂转入学校之事搁浅。而其他校办厂的工人和我性质%我是1976年经市人劳局 费等生活补贴也无资格享受；学校三次房改中，刚进校三年的职工都可以参加分房，但我们夫妻在校工作38年却每次都被排除在外。 在此情况下，我们又提出上诉 ...
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您求助： 何维全等十三人系重庆市云阳县各乡（镇）供电所的职工。先后于是1970年参加工作至今。那时云阳县各乡镇（电站）始建于是1970年间，权属于乡（ 工作年限（在解聘时进行了一次经济补偿的）就连续合并计算的。而我们原供电所的工作年限又没有给一点经济补偿，工龄从接管起算新工龄。这难道合理合法吗？ （4 ...
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房），由于当时盖房时，审批手续是办公楼的形式建盖，所以在房改的时候，办不了房产证而没有出售给我们，让我们也租住的形式如住，每个月30多块的房租。2009年单位改为私企，职工买断工龄，然后又跟我签订了3年合同，1997年参加工作至今我已经工作了15年。现在合同到期，单位想再跟我签定3 ...
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电器有限公司工作，现在单位因为经营不善，公司决定与全体职工解除劳动合同。我1980年参加工作，进厂以后一直在有毒有害的部门工作多年，已经符合国家规定政策，可以提前五年 ，而我的年龄还不到55岁的退休年龄，也就是说我的利益现在还没有受到侵犯，而真到了55岁，又不知道是什么样子？我怎么办？谢谢热心的朋友 ...
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