变更劳动地点到郊区30公里外的供应商处上班，还变更劳动内容从管理岗位到基层操作工作（但名称维持叫管理职位），变更无固定工时制为标准工时上下班打卡。 因为 句“乙方满足国家规定无固定期限合同，视为双方签署了无固定期限合同”。 所以我拒绝了变更的合同。 公司从4月1日期，注销了我的门禁和所有邮箱系统权限， ...
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，在去年10月份，因为我们部门经理另有安排，正式宣布我以部门主管的角色管理部门工作。今年2月份，我们部门新来经理，此经理在没有经过允许情况下把我的工作 一个职位。因为我不同意，公司通知我还做以前主管职位，但是工作内容变更为其他内容。并且告知，如果我不做此工作，公司将按照其规定对我进行处理。请问此事可以 ...
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关系，编制释出后与我签订变更劳动合同协议，变更回我应聘的岗位A。期间我的实际工作内容仍为应聘岗位A,而非签订的职位B. 公司正式offer以及劳动合同都以 是否有法律效力，劳动合同签订后邮件解释是否失效，如两个月后没有做劳动合同变更，能否以此举证，进行劳动仲裁。此邮件解释与所签劳动合同哪个更有优先的 ...
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的劳动合同有注明“员工同意根据公司工作调整变更工作岗位，并承诺在新的岗位尽职责”，劳动合同中写明的职位是职能岗位，没有明确工作内容。现在公司说架构调整，职能 这样的请求吗。会不会有法律风险？我现在要去公司对于在劳动合同中对于工作内容等约定宽泛的、未明确的条款予以明确，否则按最初实际履行劳动合同时从事的 ...
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。如果公司提前一个月通知，我得返回岗位（但没说是以前的岗位）如果12个月后，公司还是没有职位给我，那么就解除合同并按照法律赔偿。这个月公司给了一个书面的工作机会，但是是在另一个城市的辅助类职位，薪水略有增加，但工作地点和工作内容都变了。所以我不想接受这个职位。但公司人事告诉 ...
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及产品开发进度控制，但现在由于公司架构变动，我负责的模具制作那块成立工模部，不归我管，进度部分仍由我负责，我的职位名称没变，但又加入了产品绘图，工艺编制及生产优化的工作内容，这算不算合同内容变更？我签的是无固定期限合同，我可否以此要求解除劳动合同并要求赔偿？ ...
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我公司因为经营的原因,我所在的部门需要撤销,公司未与我协商就把我调去其它部门,我提出反对,但是却发现2年前我签的工作合同上写着:公司根据生产经营以及乙方的工作表现，合理调整乙方工作岗位和工作内容，并且相应调整劳动报酬，乙方愿意服从。 现在公司以此要求我无条件调岗，我该如何维权，谢谢...
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请问，公司现有所属部门因业务调整解散。公司强行调换部门，汇报领导发生变更，但工作性质变化不大。我是否有权拒绝？如果协商不成，是否可以提起仲裁，公司不辞退我，一直协商，应该怎么办？现在公司说：我调换到其他部门，工作内容都跟以前一样，职位也跟劳动合同上的一样，就是部门换了，（原来部门没了）所以不 ...
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我的合同月底到期，但公司至今未通知续签，但有消息称续签工资收入会有所上涨，但工作职位下降，所负责的内容也有所变化，这是否合理？如果我不想续的话是否会有所赔偿？如果收入上涨部分仅仅是三年前的最低工资涨到今年的最低工资，这是否也可以？...
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一家服装品牌工作，现公司想强行把我调到同一城市同一品牌的其他店铺，职位不变，我不想去，该怎样维权？ 合同里面有以下约定,，现在公司就拿这些条款来压我，请问我可以拒绝吗？约定如下 1，甲方有权依法调整乙方的工作岗位和工作内容 2，甲方每月对乙方实行绩效考核，乙方同意甲方按绩效考核的结果，调整乙方 ...
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