《深圳经济特区社会养老保险条例》第十条 规定 职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额缴费, 实际只按深圳市最低标准（如：2013年1月1500元/月） 十六、四十七、八十七等对劳动者支付经济补偿(也就是说劳动者每工作一年，用人单位就要经济补偿二个月工资)。请问用人单位违反了哪些？我是可 ...
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路风事件，或多次发生路风一般事件屡教不改的。 (3)在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故、职工多人死亡事故、路外重大伤亡事故之一的。 (4)严重失职、渎职 上述第3、4、5款协议解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予乙方经济补偿。 7．甲方解除合同，应征求同级工会的意见，如工会提出异议，应复议后 ...
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中铁三局职工，下属的电化二公司，阜阳项目部，一名干了37年工作的工人，因在单位发病，先送卫生所，后有转阜阳第四人民医院，有单位送去的 后，医生要转院，病人还要单位陪护，通知单位领导了，但没到医院，两天后，病人死亡，现处理结果，三个未成年子女，每人每月140元困难补助，配偶没有，丧葬补助2000元，抚恤 ...
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两次哺乳（包括非母乳哺乳）时间，每次哺乳时间为一个小时。 十三、 职工本人或配偶的两代之内的直系亲属死亡的，有三天丧假；三代之内直系，有不超过一天的丧假 的员工在规定时间内未完成加班工作的，不计加班天数。加班补偿以调休为主，当月加班未及时调休的，以月为单位计算加班补贴，补贴标准为日岗位工资，随当月工资 ...
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两次哺乳（包括非母乳哺乳）时间，每次哺乳时间为一个小时。 十三、 职工本人或配偶的两代之内的直系亲属死亡的，有三天丧假；三代之内直系，有不超过一天的丧假 的员工在规定时间内未完成加班工作的，不计加班天数。加班补偿以调休为主，当月加班未及时调休的，以月为单位计算加班补贴，补贴标准为日岗位工资，随当月工资 ...
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，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准， 部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 （二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 （三）乙方在劳动合同期内患病、非因 ...
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，导致乙方患病或负伤、死亡的，无论是否发生在工作时间，乙方均不享受本合同所约定的待遇，甲方也无须承担给付乙方工作报酬以及补偿、赔偿等责任： 1.违法 第四十三条：有下列情形之一的，甲方不能解除或终止聘用合同： 1、 女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反本合同规定除外)； 2、 乙方正在接受纪律审查 ...
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