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工资一直超过当地市级政府上年度职工平均工资的三倍。 非常感谢解答。2010年北京市的职工平均工资为4037.如果不分段计算的话,那么赔偿金=4037*3*10? 公司提出可以给予经济补偿金,所以不存在没有赔偿金的可能.如果分段计算的话,具体的计算公式是怎样的? 假设 ...
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改革后基本养老金的具体计算办法是:以参保缴费人员历年实际缴费工资基数分别对应除以上年度全区城镇单位在岗职工平均工资,得出每年指数,其中2002年至参保缴费前一年职工平均工资按全区职工平均工资(包括机关、事业单位和企业在内的全部单位职工月工资收入的平均值)计算。...
//www.110.com/ask/question-456352.html-了解详情
改革后基本养老金的具体计算办法是:以参保缴费人员历年实际缴费工资基数分别对应除以上年度全区城镇单位在岗职工平均工资,得出每年指数,其中2002年至参保缴费前一年职工平均工资按全区职工平均工资(包括机关、事业单位和企业在内的全部单位职工月工资收入的平均值)计算。...
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你好 我现在是怀孕病假休息。公司和我签的合同2015年1214日到期,应当顺延,之前的劳动合同写明:基本工资从3500调整为5500元 其中基本工资为 职工缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。 我就算是3000元的基数 因为我们公司职工平均工资1万3 按公司的40%是5000多 又不得高于我 ...
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前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个剔除加班工资后的平均工资。在本用人单位工作时间不满12个的,按实际月份计算平均工资。请问这里面算年假月工资基数指的月工资是税前薪资还是税后薪资...
//www.110.com/ask/question-10278853.html-了解详情
前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个剔除加班工资后的平均工资。在本用人单位工作时间不满12个的,按实际月份计算平均工资。请问这里面算年假月工资基数指的月工资是税前薪资还是税后薪资...
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失业保险费、生育保险费、工伤保险费、住房公积金)继续由企业和个人共同缴纳,缴费基数和比例按照省市政策规定执行。 (4)取暖补贴 按哈尔滨市政策规定,符合享受取暖 工资标准的数额计发。 职工本人月工资是指职工本人劳动合同解除前十二个平均工资;企业职工平均工资的计算公式为:职工本人劳动合同解除前十二 ...
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基数时,是按已有的2011-12至2012-11所属期工资平均计算,还是等115日计出12月工资时,再按2012全年所属工资计算基数?如该员工平均工资为3500元,补偿年限5年,3500*5=17500元,最后一个月工资和补偿金共3500+17500=21000元,请问如何 ...
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又查到"产假工资标准为本人生产当月所在用人单位上年度职工平均工资除以30天再乘以应享受的产假天数计发,所需资金由本市城镇生育保险基金支付。" 问题来了,虽然我本人的工资为六七千,但我们单位给每个员工缴纳社保的基数都仅为两三千,这样算下来上年度平均工资才两三千。这种情况下,我的产假工资到底可以拿 ...
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第三,产假,生育津贴 在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位 领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不 ...
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