,我妻于2013年7月病世，生前有四年多没发工资，因公司未交失业保险金，公司解散，2013年3月进入清算程序，2013年9月底，在世的职工发经济补偿金，死亡终止合同，请问我妻该不该发经济补偿金？...
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,我妻于2013年7月病世，生前有四年多没发工资，因公司未交失业保险金，公司解散，2013年3月进入清算程序，2013年9月底，在世的职工发经济补偿金，死亡终止合同，请问我妻该不该发经济补偿金？...
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我妻2013年7月病世，生前有四年多没发工资，因公司没有交失业金，公司解散，2013年3月进入清算，公司说2013年9月底在世的职工发经济补偿金，死亡终止合同不发，我妻请问该不该发经济补偿金？...
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3、4、5、6、7、8款的规定，甲方可单方解除合同，且不需支付经济补偿金： 1、具有本合同第四十四条第1、2、3、4、款中规定的 。 第四十三条：有下列情形之一的，甲方不能解除或终止聘用合同： 1、 女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反本合同规定除外)； 2、 乙方正在接受纪律审查尚未做出结论 ...
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应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 的身体健康权？如果是这样的话，那赔偿方案中是否要包含医疗费，护理费，误工费，经济补偿金，和后续的生活费？ 我现在感到很困惑，希望律师能给我指点迷津。 非常 ...
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，也不说和我们解除劳动合同。我想请教一下这样的情况我们能不能向企业要求经济补偿？能否要求单位报销医疗费？ 注：如果企业和我们解除劳动合同，那按法律规定可以 拿到解除合同补偿金和医疗补助费。但是现在单位没有和我们说要解除合同，我们是不是就没办法拿到这比钱？ 如果病人死亡了，企业需要支付哪些经济补偿？ 我 ...
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职工在企业责令关闭前生病,关闭不满一月后死亡,但职工没有拿到经济补偿金,也没有收到终止劳动合同的通知书,请问一下,劳动合同关系是否还存在?...
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