基数要高，由此推断本人的养老金缴费基数存在少扣少缴的问题，当月又再次书面申请单位核查相关年份的工资条及奖金等问题仍遭拒，无奈又通过劳动监察部门与单位 要求仲裁，时效期是否已失效？2、目前因为没有申请劳动仲裁能否直接向法院起诉？时效期是否也已失效？3、因为目前单位还有2000年至2008年的数据迟迟没有 ...
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不给违约金不给办理离职手续，不予开具离职证明阻拦。但是我入职在即，无法与公司申请仲裁，跟他们耗下去。请问我能否交了违约金，顺利办理离职手续后，申请仲裁以追回 离职证明才能办理入职。但是旧公司以违约金为要挟，不给我办理离职手续。 而劳动仲裁据我所知是需要花费较长时间才有效果，而新公司这边入职也是迫在眉睫 ...
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试用期三个月已经过了，公司仍未有签订劳动合同的意向，我能否申请劳动仲裁，能否获得相应赔偿？如果申请劳动仲裁，我需要有哪些准备？整个周期是多久？劳动仲裁有没有不公正的可能性？定性之后我拿到赔偿的最终日期谁来决定？ 双倍工资是怎么规定的？有什么标准可查吗？ 如果找 ...
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拿到营业执照，我是2011年3月1日辞职的，公司还扣我一个月的工资，我能否申请劳动仲裁？如果可以的话需要什么证据？我现有的证据是工资表但没有盖公章，员工手册也没有盖章，也有公司的交接表没有盖公章，我有一个朋友他要和我一起去仲裁，他有公司法人的签字作为证明，他这个证据我们能否共用？谢谢！ ...
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2013年的年终的个人绩效考核评估很明显带有部门领导（经理）的个人情感，直接上级也很不认同，这种情况下能否找经理的再上级谈或者是申请仲裁，能否做为2014年的解除合同（不合格员工）的依据，...
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被公司拖欠工资，停缴保险，已申请仲裁，仲裁最后结果是只能补养老保险，请问真的只能补养老保险吗？其他几险都不能补吗？仲裁员说仲裁只能裁决补养老，不能补其他几险，仲裁员是否在骗人？ 我在网上看到有女职工劳动保护特别规定，我能否根据该规定维权？如何维权？已经仲裁了，去法院吗？...
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。但我迫于无奈，已经签字。请问： 1.这种情况是否属于公司单方面解除合同？ 2.我还能否申请仲裁，要求12个月的赔偿金？ 3.能否以公司单方面解除合同要求双倍赔偿金？ 补充：公司虽然9月已经跟我解除合同，但是常常遇到不能解决的问题时又打电话问我。我是否可以拒绝 ...
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我爸2006年被工厂辞退，但工作20年，期间没有买社保，到2015年2月才领取工资补偿6240元，对此不服，可以申请仲裁吗。但工厂于2006年已变为私有企业，法人代表已变。这种情况可以申请仲裁补办补交社会保险和住房公积金，补发工资补偿金吗 ...
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9月1号辞职后，8月的工资本应9月15号发放，但一直拖到28号才发，工资应是1590元，但只发了562元。在职期间经常加班，且加班费一分都没有！这种情况能否申请仲裁双倍工资？另外，郑州公司是分公司，但老总在北京，申请也要去北京申请吗？郑州分公司没有营业执照的。 ...
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的章，给了我一份，公司一份，都是原件。我想问凭这个东西，我申请仲裁能否成功。内容如下： 调 岗 通 知 XX先生： 兹有某某2008年7月前担任某公司成本 继续在这个公司上班，但是我该怎么样走，怎么样做，才能拿到2个月工资的赔偿（我在这个公司已经工作了快两年了） 如果申请了补偿，我该怎么离开公司啊~...
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