刚开始做得时候是说“每个月休息两天，每年国家法定节假日有11天，但节假日只能调休，有节假日的当月多一天休息” 本月中秋节，按理说这月有三天休息，但当天 所以中秋当天休了。结果老板就和我说因为你中秋当天休息了，所以这个月只有两天休息了。这样合理么上面问题表达的不明确。刚开始做得时候是说“每个月休息两天， ...
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企业对法定节假日的工作时间做硬性规定合理么？(取消双倍三倍工资，节假日工作补贴100元，节假日不得多人休息，节假日的休息时间计入正常调休时间)...
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补偿 我们应该怎么来维护自己的权益 有什么样的机构来约束他们 怎么联系 怎么做我们是在餐饮公司就职厨师岗位 我们的员工福利 例如休息只有2天 暑期没有高温费 节假日没有休息 也没有相应的补偿 我们应该怎么来维护自己的权益 有什么样的机构来约束他们 怎么联系 怎么做...
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我们这法定节假日只休息两天，工资从没有按法定的走过，公司的规定是法定节假日只休息两天，第三天上班，如果不上就按规定扣钱，但上班也没见加过钱，如果走法律程序怎么办？...
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时间有解释，经上诉人研究，该解释并不具体，其中所说的间歇时间不算工作时间只是针对实行标准工时制的休息时间进行的解释，并不适合解释综合计算工时制中的休息 依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资： ...
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公司把工资结构拆分，来的时候说好工资就是4800，节假日不休息，现在我打算离职要节假日的补助，有人跟我说公司把钱分开算了，好像1800是基本工资，剩下的3000就是节假日的加班费，这样怎么仲裁他？...
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日到下月25日，每月10号领取。我在5月26-6月25日期间没有休息一天，其中包含端午节和公司的规定月休4天。现在找人事部，回复我说不补发工资，原因是酒店 1：1休假，也就是说端午节只补1天，请问这样合理，合法吗？如果不合法是否可以讨回？还有他还说我们是什么综合工资，可以不补发法定节假日的3倍工资，...
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在银行干门卫干了15左右。银行一直没有给买保险，还有所有节假日没有休息，和双倍工资什么的。 想请问下怎么办...
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我是做企业消防的，做了八个月，节假日没有休息，没有加班工资，我不想干了是不是可以直接离职不干...
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我是做企业消防的，做了八个月，节假日没有休息，没有加班工资，我不想干了是不是可以直接离职不干...
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