因母亲生病照顾半个月被用人单位辞退了工资如何结算?...
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时，即2010年7月22号上午10点左右，随即发生公司人事在口头上单方面通知她被辞退。 相关负责人在旁边催促她把手头的工作交接给新的员工可以马上走人的同时还对 想请教各位律师的是： 一：劳动合同法第82条每月付二倍的工资具体是如何计算的呢？按工资条上数据，本人4月份实际发757元/5月1538元/6月 ...
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今年10月18号，因为微波炉旁一滩糖水渍，与护理员发生口角。 遂于两天后，被告知说我被辞退了，理由是有工作人员和老人投诉我，说我在工作时间，抽烟，偷懒，斤斤计较， 工资走人。 大家怎么做的，我就怎么做的。这样的辞退理由我不能接受，所以，我想问一下，院里以这样的理由辞退我合法吗？我的工资又要怎么结算呢？...
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在一单位工作7年，被辞退，叫在家等通知，现已两年多，押金500元未退，也无任何补偿，请问该如何处理！是否可要求赔偿！有何法律依据！...
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原谈好一个月试用期，未满一个月被辞退，要求公司结算工资，人事部以公司规定每月15日发工资为由拒绝支付工资。与公司没有任何经济往来，和人事部经理有一段要求结算工资的对话录音，还有钉钉打卡截图为证，该如何维权？...
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， 1，试用期一个月，以公司营业执照还没发下来为由，没和我签合同，被辞退了。我工资是按3210发还是3900发？（我听说没签合同就没有试用期什么的，所以 约定月底有个考核，具体怎样考核也没说过。 5，由于没签合同，我如何证明我转正工资是3900，还有他们之前口头上的约定的一些补贴呢？到时候他们说给我的 ...
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尊敬的律师您好！ 我在单位工作六年多，最近公司以公司经营困难为由辞退我，请问：1，我最后一个不满一个月的工资应该如何结算？2，我的工资较低，我是否可以依据劳动法第27条，要求以企业的平均工资为标准，结算经济补偿金？...
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还有2个星期，我的试用期就满了，老板未说明原因就要辞退我。因为公司营业执照一直未办下来（前几天刚办了下来），未签订劳动合同。我要求赔偿 最低工资标准给我结算工资，这样一来，我实际到手的工资比我应得的工资少了1000多元。老板说如果我不同意，可以去劳动局仲裁、法院都行！ 请问我该如何维护我的合法利益 ...
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工作两个月被公司辞退，如何维权？工资结算还有错误，五险一金有扣除但是没有给我缴纳！...
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