原单位引资成立一个新科室 最后老板撤资，科室交给单位直接管理，但是单位只愿给最低工资，被迫辞职，但是单位不愿意补偿，最后去了一个新的单位，需要办理医保接续卡，但是原 的班，但是今年六月才买五险，而且只签了今年四月到九月一号的合同，是十一月被迫辞职的，请问这种情况怎么算补偿，原来单位能不能扣留社保接续卡...
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住宿費、水電費 以上情况向公司提出补交社保、公积金，若公司不予补交，当事人是否可以提出被迫辞职，要求经济补偿？ 参考：被迫辞职是指由于用人单位存在的违法情节，迫使劳动者辞职。其法律依据主要是《劳动法》第三十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条 ...
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本人因在试用期期间怀孕被迫辞职，不然没有退工单和劳动手册证明劳动关系，当时签署的劳动合同一式两份也均被没收。现如何写辞职报告能证明我是被迫离职的呢？...
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没有提前1个月通知的情况下以封锁我的工作电脑的方式变相逼迫我自行辞职（这个公司只有辞职的人，提出辞职当天公司就会派人封电脑）。由于无法正常工作且公司派公司原总账会计监视我的日常行为，我被迫在2012年2月 17日打报告辞职【（内容为因个人原因申请辞职）只写这几个字，其他的内容不让写】， ...
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被迫辞职，让他人代写的辞职报告，签名也不是我本人签的，劳动仲裁会认定算我自愿辞职吗？这份辞职报告是不是无效...
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医院无固定期限聘用人员，被迫辞职，交辞职报告后应该注意什么，可以领失业保险吗。辞职的理由是：一，医院没有安合同约定安排岗位，而是安排其他的工作，而且 发奖金；三，医院是按最低工资标准买社保，没有足额。现在，我是三月六号交的辞职报告，但是，院方三月15号就通知其他人来接交班，请问合理吗，我是否因该要院方 ...
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各位律师好！根据劳动合同法，员工自己辞职没有经济补偿金，因为公司违法劳动法相关规定员工被迫辞职能够获得经济补偿金。那么判断依据是否是以员工的辞职报告的内容为准来裁决？...
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很明显企业要我被迫辞职。我想辞职可以企业要给我结清工资啊。可现在企业答应的是只按年薪8万补给。可当初谈的是15万啊，我该咋办？ 劳动仲裁的话能支持多少？...
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在厂里因与领导产生矛盾而被迫辞职，工资是应该辞职当天结了，还是拖欠一个月！另外我还没转正...
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作工，在车间工作两月后，公司领导强制性外派异地安装工作。领导让去必须去。不去就变相的辞退（要不请假要不辞职）。我因家庭原因无法去异地外派工作与领导协商无果后被迫辞职。 辞职却面临9月份一月工资和违约金500元与工作服200元的费用问题。是厂子单方要求我去异地工作事前并没有 ...
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