加提成决算，这样算起来我的工资只有2800左右我承受不了，我又不想做想辞职，请问我 之前2009年至2011年10月的还能得到什么赔偿么？我2009至2011年10月在一家公司上班，当时公司公司未和我签劳动合同，于2011年10月被迫辞职。今年该公司又聘请我去上班至今未与我签劳动合同，上班有八个月 ...
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年多的经济补偿金或者赔偿金,请问,我列举的公司以上行为.可以认定我为被迫辞职吗?? ......律师能帮我详细说明,我辞职所能争取的最大补偿是多少?? 谢谢律师！！我辞职 辞职报告仅仅以公司没有按照工资总额购买社保为由，提出辞职。。。可以算被迫辞职吗？其他理由不想写上去。写上去。他们也不会签字。。还闹 ...
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原单位引资成立一个新科室 最后老板撤资，科室交给单位直接管理，但是单位只愿给最低工资，被迫辞职，但是单位不愿意补偿，最后去了一个新的单位，需要办理医保接续卡，但是原 的班，但是今年六月才买五险，而且只签了今年四月到九月一号的合同，是十一月被迫辞职的，请问这种情况怎么算补偿，原来单位能不能扣留社保接续卡...
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公司逼迫员工调岗，保管岗位调到绿化保洁岗位，员工被迫辞职，辞职原因写不接受调岗，被迫辞职。但是公司hr自己在辞职报告上写员工是自愿辞职的。这样合法吗...
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没有给我们工人缴纳，并且拖欠十年之久，现在即将被私企收购。我现在就是想咨询一下：我们现在辞职算不算被迫辞职？被迫辞职后是不是可以得到一年一个月的补偿金（补偿金是工资的2到3倍）？辞职以后单位是不是应该把拖欠工人的工资和应当缴纳的五险一金补齐？辞职后工人是不是可以领取24 ...
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13年，由于工厂想要裁员，将你调去清闲岗位。由于需要赡养老人和未成年子女被迫辞职。2006年进厂2008年开始缴纳社保至今。现在由于年龄问题找不到合适工作，家庭生活困难。有什么途径可以维护自己的合法权益呢？今年五月已经递交了辞职申请。再调岗之后，工资待遇极低，无法满足赡养老人，抚养子女的生活需要 ...
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13年，由于工厂想要裁员，将你调去清闲岗位。由于需要赡养老人和未成年子女被迫辞职。2006年进厂2008年开始缴纳社保至今。现在由于年龄问题找不到合适工作，家庭生活困难。有什么途径可以维护自己的合法权益呢？今年五月已经递交了辞职申请。再调岗之后，工资待遇极低，无法满足赡养老人，抚养子女的生活需要 ...
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住宿費、水電費 以上情况向公司提出补交社保、公积金，若公司不予补交，当事人是否可以提出被迫辞职，要求经济补偿？ 参考：被迫辞职是指由于用人单位存在的违法情节，迫使劳动者辞职。其法律依据主要是《劳动法》第三十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条 ...
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在私人企业工作两年，被迫调动工作，我强行拒绝，被迫辞职，我该怎么办...
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没签劳动合同 计件工资2年半 后入股6个月被迫退股 又按计时做3个月现在降薪被迫辞职 辞工书已交半月 因股份的帐分不清想提前离职 是否可以要经济补赏...
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