了几分证据（第一个证据：劳动局11月28号终止保险复印件，第二个证据：我们收到的裁员通知单，第三份证据：原单位工会主席帮我们提出的诉求，第四份：我们的 了2天的法定假日加班，反而对我们提供的第三份证据进行了长编大论，说单位裁员是进过总工会决定，是合法程序！ 现在律师问我们是不是要上诉，如果上诉的话还要 ...
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的孩子。现在属于是哺乳期，我看了国家的规定，哺乳期期间不允许裁员，否则要给予两倍赔偿。另外，裁员需要提前一个月通知。我想了解我什么时间通知该员工才能属 意思是她7月底孩子就满一岁了。按照国家规定哺乳期就算结束了。公司可以裁员了。但是公司裁员需要提前一个月通知员工。我在6月底通知她是否可以？还是说必须要 ...
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公司裁员，但是没有任何赔偿，我该怎么办！ 我是做厨师的，和酒店签订了一年和合同，但是现在裁员，我没有得到任何裁员补偿！ 人事部门让我找厨师长，厨师长又让我找人事部，就像这样一直打哈哈!昨天说裁员，今天就让我去填表，请问裁员是不是要提前一个月通知！ 我上了两个月十八天班，这样能拿的到补偿吗？...
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经济补偿金的支付标准按照规定即N+1来，但有员工提出需要年终奖（经营不好，未裁员工本年度也不发，且合同及公司制度中并未约定），另外提出要给予剩下未到期 没有相关的法规依据。N+1也是按照法规来的，比较纠结的是，备案可以进行裁员，但是劳动局备案是否比较麻烦？（我们一是效益不好，二主要是明年公司重组改革， ...
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月续订合同。合同期是2008.4.1至2011.6.30止。现被公司突然通知裁员（同一批有十九人），请问除了正常的经济补偿金以外我还能不 .01日续签合同，期限是2008.04.01--2011.06.30。现公司突然宣布将我裁员，同一批一共有19人公司现有1000多人。`请问我这种除了要求经济补偿 ...
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新合同必须先写辞职报告，员工没多想都写了辞职报告，过了没一个月，公司大量开始裁员和调岗降薪，遇到这种情况请问各大律师能控告他们什么吗？员工签了辞职报告公司当然不给签新合同，然后就开始大量裁员，这样我们没办法让他们赔钱，因为他们说是我们自己辞职的，几百个员工被裁掉，难道都是同时一起 ...
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你好，我们公司是意大利外商独资企业，总部是意大利上市公司，有财务报表是盈利的，同比去年还好，但是江门的分公司说经营困难，要经济性裁员，我是2014.8月入职的，签了3年的合同，请问，分公司的做法对吗？关键问题是，是否为经济性裁员？公司肯定会走相关程序的，但不能说走了程序就是经济性裁员吧...
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已签订劳动合同，到16年5月。13年5月入职，至今一年7个月。 日前公司突然决定裁员，并只给予一个月工资的经济补偿。与公司协商无果。 请问应该获得的经济赔偿是多少？公司并不属于经济性裁员，未向劳动部门汇报也未将公司的裁员决定公报。同时公司还在招聘新员工。...
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号，转正工资3800，但是由于公司领导的调整，导致转正审批流程没有走完，现在公司要裁员，说的是9月给我的工资还是2800，请问我能申请拿3800的工资吗？ 裁员应该给我多少经济赔偿呢？已经跟公司签订合同，公司也没有提前一个月通知，临时裁员，也没有任何书面通知，请问公司需要赔偿一个月工资作为代通知金吗？...
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而且签订的合同都在公司，我只是签名。 现在因市场前景不好，公司亏损要进行大规模缩减裁员，2013.7.10傍晚告诉明天不用上班了。当我说要索赔时间，又说调岗调区域 了，但公司就想悄悄劝退，我该如何索赔，谢谢。胶东半岛好几个地区都大规模悄悄裁员，并有人签了公司离职书，当我索赔所以未签。我前期销售三辆车的 ...
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