就分了6千元钱!事后不知道装饰公司老总知道了这件事后,就以我老公私自接活罚款一万二.他说这件事没有上交公司管理.我想这没有道理啊.第一,我们不 去做.第四.我们做的这件事完全没有影响他们公司的任何利益.也没有占用他上班的任何时间..假设是因为他违反了公司制度.请问罚一万二有没有道理???我们该不该去讨 ...
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我在一家装饰公司做管理工作，管理人员就我一个人，年初上班的时候我告诉老板一个人忙不过来，要求增加人手（至少2人），但是老板没能落实，后期（3 的要求，后面的工地不给我们做了，我作为管理人员，应当承担什么样的责任。 注：工人进场生产时有签订的《质量标准》和《操作流程》《现场管理制度》，这些制度和标准由我 ...
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，律师。我于2013年5月被云南红勇装饰工程有限公司应聘到公司任设计师未签定劳动合同，但由于公司管理差，不付合本人的发展，9月2日提出辞职申请，总经理批示：按公司制度给以辞职批准。（辞职提前15天）那我应该在9月17日离开公司。但公司法人代表说，只能算我提交 ...
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负责人：黄某某，财务：张某某。 2009年，原经理黄某某离开公司，XX总经理郑某某口述让我代管公司装饰设计部门，并说考虑本人加入股份，在没有加入股份前薪资待遇 股份再议。由于考虑共同发展的长远目标，本人未提曾加工资待遇，着手整理的管理制度与企业文化（广告会议标语等）初步构思出台，但因实施落空，财务不清 ...
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的早会时，看见身边还有其他部门（物流、装饰、客服、行政等）的同事不慌不忙，不担心罚款，不担心双重处罚走进公司，确实感觉受到不平等的对待。 即使理解公司 可以剥削员工的合法休息时间；3、既然告知员工上班时间是8:30，就按一个制度去管理好了，不必要树立双重标准，而且是针对不同部门的员工，事实证明就是区别 ...
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