月1日至今，现公司因业务原因对我提出解雇，请问如何计算经济补偿金。现在公司不想支付这笔补偿金，不出具解雇书给我，就是任找理由百般刁难本人，在会上大骂批评这个不对那个不会办事，而且任找理由扣我的工资，想我自己提出辞职，达到不支付这笔补偿金的目的，请问我怎样才能维护自己的权益呢...
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很大，我这种情况很难再找到新的工作，除了以上补偿金外，我可否向公司要赔偿金，最多可申请多少合适？如何计算？ 4，除了协商经济赔偿金外，我还可以有其他办法保全 有商业保险，我医疗费每年可报销4万，职工医疗保险，我每年医保中心补助7万，如果我被新东家解雇了，那我的这些福利都没有了，而我被新东家解雇的风险又 ...
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） 5/、社保并非按本人的实际工资申报购买，实际申报购买社保的工资比本人的实际工资要低； 6/、无住房公积金； 请问如果现在被裁员或解雇，补偿金具体应该怎样计算？ 烦请帮忙，谢谢！...
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重新签订合同。且无限期。公司将于本月关闭，同时解聘本人。按照合同签订条款，补偿金金额为月工资及解除合同之前1年的奖金的50%之和。本人虽当时签订此合同， 不这么认为，他认为应该按照合同来赔付。请问我应如何去做？谢谢。我的疑问是，这个奖金50%作为补偿金计算奖金的条款是否合法。本人工资以及奖金之和未超过 ...
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公司不和我续签合同，原因是我不拿独生子女证，那赔偿金如何计算？我的平均工资比公司平均工资要低？是否按公司的平均工资计算？补偿金包括公司支付的社保金吗？因为生育津贴减去应发工资和公司支付的社保金，剩下的才返还给我...
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我从2006年7月至现，在某集团公司工作。因工作的需要，从2012年6月15日起调入公司属下门店工作。16日出发，于17日到那店报到，人事部要求我重新填入职表并重签劳动合同，工作至现。在2013年12月11日，宣布门店经营不景气解散我们。想咨询我的解雇金如何计算？...
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是不是可以将主张权利的当天视为劳动争议发生之日，再从争议之日开始计算仲裁期限呢？ 请各位给予指点！ 附：最高人民法院出台了劳动争议处理解释 对下列 权利之日为劳动争议发生之日；劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后 ...
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《劳动合同法》施行前，劳动合同到期自然终止是不需要给补偿金的，而新规定是要给的，所以在这个补偿的计算上，就要从2008年1月1日起算。但原来 规定要补偿的情形，当然不受这个时间限制，比如用人单位以不能胜任工作为由单方面解雇等等。 也就是说，劳动合同是在2008年以前签的，跨越2008年1月1日以后结束 ...
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如果一未婚先孕的女职工，被公司以合同期满，不再续约为由解雇的话？可以赔偿吗？该职工自2005年9月入职，2013年1月合同期满，请问该如何处理该问题？（如何计算经济补偿金或者是否有权劳动仲裁呢？）...
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管理工作，可以自已选合适的工作学习，但是其仍不同意调整，就要求公司将其解雇，针对此案例有如下疑问： 1.该员工目前合同为无固定期合同，原来签订合同时 +加班费 4.如果同该员工协商解约是从1999年2月26日（入职日期）开始计算经济补偿金吗？可以从08年1月1日开始算吗？ 5.针对此案例不知律师有没有 ...
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