4月。A公司由于我业务不达标而想与我解除劳动合同。请问。该公司给我的补偿金如何计算？我工资条里面有：1标准工资、2提成奖金、3加班费、4福利费、5养老 保险，住房公积金（个人）、9养老保险，医疗保险，重大疾病，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金（单位）、10商业保险。请问。补偿金包括里面哪几项？...
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月1日至今，现公司因业务原因对我提出解雇，请问如何计算经济补偿金。现在公司不想支付这笔补偿金，不出具解雇书给我，就是任找理由百般刁难本人，在会上大骂批评这个不对那个不会办事，而且任找理由扣我的工资，想我自己提出辞职，达到不支付这笔补偿金的目的，请问我怎样才能维护自己的权益呢...
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会有不同吗？应该赔偿包括哺育期吗？再请问: 1. 我可以要求继续履行合同到明年3月份分公司全部关闭为止吗？因为这样计算的话，从02年8月算起到09年3月，刚好为六年又7个月，可以有7个月工资的经济补偿金，比现在解除或在3月前解除要多半个工资。 2. ...
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很大，我这种情况很难再找到新的工作，除了以上补偿金外，我可否向公司要赔偿金，最多可申请多少合适？如何计算？ 4，除了协商经济赔偿金外，我还可以有其他办法保全 有商业保险，我医疗费每年可报销4万，职工医疗保险，我每年医保中心补助7万，如果我被新东家解雇了，那我的这些福利都没有了，而我被新东家解雇的风险又 ...
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） 5/、社保并非按本人的实际工资申报购买，实际申报购买社保的工资比本人的实际工资要低； 6/、无住房公积金； 请问如果现在被裁员或解雇，补偿金具体应该怎样计算？ 烦请帮忙，谢谢！...
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重新签订合同。且无限期。公司将于本月关闭，同时解聘本人。按照合同签订条款，补偿金金额为月工资及解除合同之前1年的奖金的50%之和。本人虽当时签订此合同， 不这么认为，他认为应该按照合同来赔付。请问我应如何去做？谢谢。我的疑问是，这个奖金50%作为补偿金计算奖金的条款是否合法。本人工资以及奖金之和未超过 ...
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公司不和我续签合同，原因是我不拿独生子女证，那赔偿金如何计算？我的平均工资比公司平均工资要低？是否按公司的平均工资计算？补偿金包括公司支付的社保金吗？因为生育津贴减去应发工资和公司支付的社保金，剩下的才返还给我...
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我从2006年7月至现，在某集团公司工作。因工作的需要，从2012年6月15日起调入公司属下门店工作。16日出发，于17日到那店报到，人事部要求我重新填入职表并重签劳动合同，工作至现。在2013年12月11日，宣布门店经营不景气解散我们。想咨询我的解雇金如何计算？...
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我从2006年7月至现，在某集团公司工作。因工作的需要，从2012年6月15日起调入公司属下门店工作。16日出发，于17日到那店报到，人事部要求我重新填入职表并重签劳动合同，工作至现。在2013年12月11日，宣布门店经营不景气解散我们。想咨询我的解雇金如何计算？...
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我从2006年7月至现，在某集团公司工作。因工作的需要，从2012年6月15日起调入公司属下门店工作。16日出发，于17日到那店报到，人事部要求我重新填入职表并重签劳动合同，工作至现。在2013年12月11日，宣布门店经营不景气解散我们。想咨询我的解雇金如何计算？...
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