民事裁定不受理，可以去上级法院申请再审还是撤销民事裁定，民事裁定对劳动争议仲裁问提认定事实错误，程序错误，那么以仲裁程序错误申请再审还是以民事裁定不受理裁定申请再审呢！...
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内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。”的规定，不能说“并未对病假工资问题作出规定。”请问这种情况应该说是法官适用法律错误还是说法官认定事实错误？还会其他？...
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效力，故对该《劳动合同书》的真实性予以确认。”为诚实地完成举证，就相关案件事实需进行调查福州市医疗保险管理中心调取被诉人（原审被告）于2010年7月申报参保的原 始凭证档案《劳动合同书》签约的时间，证明原判决认定事实是错误的，表明法院据以认定事实的主要证据是伪证的。现因属于国家有关部门保存，确因 ...
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没承认没有支付该月工资。而二审法院却做出虽然用人单位已经足额支付了劳动者12月份工资。但仲裁认定应支付12月份工资，用人单位规定期内没有申请撤销该裁决，所以应该支付12月份的工资。这明显是认定错误，对劳动者的冤枉，用人单位完全可以拿着这个判决书对外宣称劳动者是骗子，欺骗其12月份 ...
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请求二审法院判决被上诉人承担本案的全部诉讼费用。 事实及理由: 一. 一审判决认定事实错误,定性不正确。 1． 审判书认定‘原告请求法院判令南航北分支付支付其 审理。因此上诉人增加的诉讼请求属于法院应当审理的范围。 2． 审判书认定“本院根据孙春田的工作性质并结合《民航实行不定时工作制和综合计算工时 ...
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初字第2985号民事判决，对上诉人的诉讼请求给予全面支持。 上诉理由：本案一审判决认定事实错误，举证责任分配错误，适用法律不当。 一、 本案一审判决认定 而驳回诉请有违法律规定。 三、上诉人要求解除劳动合同并请求支付补偿金，有事实根据与法律依据。由于被上诉人违反双方劳动合同中对于工作地点的约定，擅自将 ...
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初字第2985号民事判决，对上诉人的诉讼请求给予全面支持。 上诉理由：本案一审判决认定事实错误，举证责任分配错误，适用法律不当。 一、 本案一审判决认定 而驳回诉请有违法律规定。 三、上诉人要求解除劳动合同并请求支付补偿金，有事实根据与法律依据。由于被上诉人违反双方劳动合同中对于工作地点的约定，擅自将 ...
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初字第2985号民事判决，对上诉人的诉讼请求给予全面支持。 上诉理由：本案一审判决认定事实错误，举证责任分配错误，适用法律不当。 一、 本案一审判决认定 而驳回诉请有违法律规定。 三、上诉人要求解除劳动合同并请求支付补偿金，有事实根据与法律依据。由于被上诉人违反双方劳动合同中对于工作地点的约定，擅自将 ...
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增加了劳动强度，导致了其高血压等突发性疾病，这种情况，也可以比照工伤来进行认定。 另外，律师还说，如果徐先生工作的公司，在改制后，公司没有重新 白云纸业有限公司的诉讼请求。 上诉人驻马店市白云纸业有限公司不服上诉称：一审判决认定事实错误。根据晏民在遂平县人民医院的住院病历显示，诊断结论为:脑部左侧出血 ...
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鹤城服装厂与原怀化市服装二厂、怀化市鹤城服装有限公司之间的联系，从而作出错误判决。三、怀化市鹤城服装有限公司由原怀化市鹤城服装厂更名而来，应履行原 。 综上所述，上诉人杨*华的上诉理由及请求均不能成立，本院不予支持。 原判认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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