。我出国前两次都是按照每天90美元报的，公司在不和当事人说明的情况下私自修改标准（如果早知道公司会这样，早就辞职了），请问这样的话能通过法律手段要和自己改得 ，我准备什么材料吗？现在能准备的材料只有我护照上在印度出入关的时间，这个能证明我在哪段时间出差了。还有就是公司前两次给我发放补贴时候的打款证明， ...
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现因劳动纠纷申请仲裁，单位不承认月薪4000元，仲裁说须原告出具证据证明月平均工资水平。 当时办理车贷时，单位给出具了一份加盖公章的收入证明。收入 这个可以作为证据吗？ 另：我申请书主张的月薪是4000，现拿出这个1万2的收入证明来，仲裁、法院能采纳吗？单位是现金形式发放工资，本人在工资单上签字，工资 ...
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1500元第二个月以后都是2500.但是在辞职的时候企业现在不承认当初面试时候所承诺的工资标准。每个月只准备给我开1500元，我查了昆山的最低工资标准是 文件记录，还有他给我发工资银行卡的账单，这些证据可不可以呢我没有直接的证据证明面试的时候企业所承诺给我的工资了 就算是申请劳动仲裁，我的侧重点在哪里 ...
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进公司时，公司的绩效标准是比较正常的。 后来公司转型。绩效标准定的比以前高很多。然后如果因为被扣绩效被辞退。能否有赔偿。赔偿大概怎么定啊。已经入职一年。而且公司要求每周六加班，每天必须六点回公司开会，一般八点才下班。从来没给加班费。这种情况被辞退后可否申请给加班费。如何证明我有加班？...
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并结清其在职期间工资。但一周后该员工趁老总出差之际忽悠公司同事开具了离职证明（上有入职时间和离职时间及公司公章），并以公司未签劳动合同为由， 转账，该员工保险基数为3000，其手中并无工资条等工资证明，请问如果必须赔偿的话我司可否参照北京最低工资标准进行？公司由于规模较小，一直都未制定规章制度。但该 ...
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短。 另外还有一通昨晚发工资的录音，不过因为里面人多，声音很杂。 目前收集到的证据只有这些了，证明工资数额的证据没有收集到，请问一下，这些证据能否足以证明劳动关系存在？单 吃的，月平均下来实际那到手上的就3千吧，压在厂方一个多月工资有四千多吧。按照劳动法规定的标准算，目前我还没计算。不知道能拿回多少钱...
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若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 根据相关举证规则，公司应提供合理证据，证明存在实际损失，而非主观臆测推断的潜在 且处分通知缺乏事实依据。 2，处分决定未提供相应事实依据，缺乏明确的考核认定标准，故对存在严重技术性失误的含糊其词的记载情况不予认可。据此作出的降职降薪 ...
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，自动离职了。我说我不同意去的。也没有什么调动书，要么你给我个书面辞退证明。 他说电脑部门已经没有我这个人了，档案退回人力，我们也没有辞退你，说我转岗 是以经理的标准？还是以谁的标准？经理为难我，曾经说我个人考核你，草。 事实是我每个月都没有见过什么任务书面材料证明，或者说给我的书面证明材料、任务指标 ...
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合同怎么处罚？ 2、主动辞职和被辞退分别怎么赔偿？ 3、怎么证明劳动关系和薪资标准？离职证明可否作为劳动关系证据？ 4、手机APP软件考勤能否作为诉讼中的劳动关系及出勤证据？ 5、公司如果以个人银行账号给员工转账发工资，可否用作证明劳动关系和薪资标准？ 6、多个辞职人员之间是否可以相互证明 ...
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已经离职领导口头承诺了工资为10000元，经过办公室主任以现金的形式发放了两个月工资，但没有工资条，也没有社保之类的，只有同事口头证明。请问需要哪些资料才能足够证明工资的标准呢？ 另外，提成也是口头承诺，可以按行业标准要求补偿吗？行业标准的证明资料又需要什么呢？...
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