第4、5个月是否为正式工资,人事处肯定了。但还要按月发及缓发。 8/23日拿到第四个月工资了 但发现单位发的还是试用期工资,9/23发的 通知买社保,但是自愿的,因为正好要辞职所以没买. 当然公司并没有帮所有人买社保, 因为听老员工说正式工辞职社保资料不给取回的,除非交500元才能拿回自己的资料,感觉 ...
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,没有与公司签定任何书面合同,公司也没有为我买社保。本来这月25号领了工资就可以签正式合同了的,可公司突然提出要延长一个月试用期,我当然不同意,提出了解除 个月的社保换成钱给我,这样对我有利还是有弊? 除了双倍工资赔偿,能不能要到一个月的经济补偿?在这期间,我参与了两个项目,是否能要到项目提成 ...
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本人的姐姐在广东一间私企外贸公司工作,自试用期到转正后,该公司都没有定合同,而且没有买保险。该公司的老板借把买保险的钱放到公司的账上,公司 给该企业什么制裁?该企业的老板给出以下理由:为什么不定合同,不购买社保?请问这样的解释合法吗?是否可以接受?假如不能,为什么? 1、我们公司会在在转正一年时间自动 ...
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入职西餐厅任店长职务,试用期2个月,未签劳动合同,前2个月社保是以每月500元的补贴给的,后在我的要求下才给我买的社保。后因公司人员变动,在没涨 后来与我因工作上的分歧就叫我提前下班,当时我还把手机的外音打开反问了一句‘是否现在走今天照样一分不少发我工资’,在得到肯定答复后我就立马跟收银台说了并马上换 ...
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买。公司定三个月转正,最开始公司其他员工时转正之后才开始买社保,2013年2月转正,公司从2013年2月开始买社保,2012年11月、12月和2013 我的入职时间改为了2013年3月20日,试用期时间改为了2013年3月20至2013年5月30日。我现在要写入职时间为2012年11月的话,公司就要把 ...
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16日: 老板娘女士出具辞退通知书 现有问题如下: 1. 试用期的话公司是不是真的不需要和劳动者签订劳动合同,试用期也不需要购买社保。 2. 老板说:他在劳动合同上仅能 为我购买也是买不到的,现在补缴也无法补缴的。我的问题是如果公司真的有去购买的话,早就能查到这个问题了,为什么迟迟未发现?是否有责任? ...
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,我会维护我的所有权益: 1、我2009年7月进的公司,试用期没有买社保, 2、我进公司一共做过四套工装,员工个人也承担了一少部分费用, 3、我们目前买的社保是成都市最低档的,不是按我们实际工资来买 4、3月小产假公司只算的7天,是否合理? 5、公司有个内部网络大学要求强制学习,学之前就被扣了 ...
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,我会维护我的所有权益: 1、我2009年7月进的公司,试用期没有买社保, 2、我进公司一共做过四套工装,员工个人也承担了一少部分费用, 3、我们目前买的社保是成都市最低档的,不是按我们实际工资来买 4、3月小产假公司只算的7天,是否合理? 5、公司有个内部网络大学要求强制学习,学之前就被扣了 ...
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,我会维护我的所有权益: 1、我2009年7月进的公司,试用期没有买社保, 2、我进公司一共做过四套工装,员工个人也承担了一少部分费用, 3、我们目前买的社保是成都市最低档的,不是按我们实际工资来买 4、3月小产假公司只算的7天,是否合理? 5、公司有个内部网络大学要求强制学习,学之前就被扣了 ...
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仲裁,我会维护我的所有权益: 1、我2009年进的单位,试用期没有买社保, 2、我进公司一共做过四套工装,员工个人也承担了一少部分费用, 3、我们目前买的社保是成都市最低档的,不是按我们实际工资来买 4、3月小产假公司只算的7天,是否合理? 5、公司有个内部网络大学要求强制学习,学之前就被扣了 ...
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