公司试用期三个月,而且试用期不给交保险,必须满了后要自己申请才给交,这样做合理吗?试用期过后,我已经申请保险了,现在想离职,可否要求他把以前三个月未交的保险要回来,而且他们五一元旦要求我们加班,但未给我们三倍工资,只给调休一天,现在怎么要求赔偿?...
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公司与一位试用期员工,在面谈和上岗前交待过,试用期是不交保险的,并且签定了,试用期不交保险的协议。但是这个员工并没有通过试用期考核,因为工作态度的问题,被提前通知试用期不合格,现在这位员工向仲裁机构仲裁我司补交他试用期的保险。打官司我司能否胜述?...
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工作能力调整岗位,地点,乙方需服从。否则按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接 不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方每月 20 日为发薪日。 (二)乙方在试用期内的工资为每月 元。 (三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬 ...
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策划公 司任设计师一职,跟老板约定每个月2500工资一个 月试用期,每个月的15号发工资,说一个月试用期, 一个月后给我签合同。 (1) 本在11. 赔? (5)我入职到现在都没替我买任何一样的保险。 问题:请问没有帮员工购买保险之类的福利怎么 赔?不好意思,忘记说谢谢。谢谢 谢谢 谢谢 小弟衷心感谢 ...
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也并未缴纳劳动保险。具体情况如下: 去年九月份入职之后,经过一个月的工作,过了试用期,领导口头承诺试用期一个月,可以转正了,入职之后交五险。由于公司当时是 缴纳保险的最低要求。故一直到去年的12月底都未缴纳员工的保险。直到去年12月底,公司发生股权传让,股东变更,到现在五月份才刚弄完各项变更手续。 我 ...
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解释是。现在单位只聘请了我一个人。社保规定单位有2人以上才可以由单位方替员工交保险。有这项规定吗??? 我所在单位背景:新成立不久。算上我总共4人。 是别的单位调过来的,编制都不在这里。以我所在的新单位名义聘请的员工只有我一人。 还有第二个问题:是不是试用期过了就给必须要签劳动合同 单位给我的解释是: ...
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明显是在撵人啊,想让我试用期内走人,这样就不用交保险什么的了。后来说定岗了但是我到别的工序还是干些很累的活 4公司的老员工经常给我制造麻烦,我拉板料他们 干活出错,老员工就向我频繁借东西。。。。我知道弦外之意是说我脑子有问题。。他们借了东西不还,我刚拿回来他们又继续借个没完///我早就怀疑厂里领导要 ...
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一家公司,9月份有一新员工加入我们公司,当时公司没有与其签定劳动合同,也没有缴纳保险.当时面试的时候关于保险问题已经与对方交代清楚,由于公司目前的经营状况不好(虽然劳动法 日下午电话告知我公司总经理她要辞职,并且让公司于第二天把她的工资打到她的银行卡上,此后拒不接电话,人也没来公司办理离职手续.后又把 ...
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月 我进入了武汉市绿管家室内检测治理有限公司 工作到8月30号 期间一直表现良好 但是公司未给我买 保险!其后我也去过劳动局,因为工作时间短 并未给出合理的解决 个月!所以并不用买保险! 那到底公司需不需要给员工购买 保险呢?万一试用期出现工伤算谁的呢? 我觉得这虽然是个小问题 但是也是现在大学生出来 ...
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就不好找了,天天加班期间A公司也发放过900元的所谓加班费。. 3,我每个月的保险自缴部分是196元的样子,按照养老个人交纳8%,医疗2%来计算,是不是没有足额交纳社保. 本来不想惹这么多事,但看A公司钻空子的样子,也想主张一下我的正当权利.现在想解决的问题: 1,我可以提出那些合法的赔偿 ...
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