个月，入职到辞职期间公司并没有和我签订劳动合同。我想问下这种情况下试用期应该如何认定？以及未签订劳动合同，我是否应该找前单位赔付入职一个月后其余月的双 进单位前，前使用者曾把该车跑拉缸，公司也只买了强制险），这种情况我是否应该赔付 问题比较多，麻烦各位律师帮我解答一下，谢谢！各位律师你们好，按照目前我 ...
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合同规定试用期是两个月，我工作了半个月想辞职，请问： 1，我应该向公司的领导辞职还是向与我签订合同的外服公司辞职？劳动法规定使用期可以提前三天辞职，这三天中可以包括 给我办吗？因为我只工作了半个月，还是试用期内，不知道公司是否能给交保险和公积金？我应该向公司的领导辞职还是向与我签订合同的外服公司辞职？...
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我在一家泰国人在中国开的公司工作了四个月（进入第五个月），可是第四个月的工资按照试用期工资标准发，公司的行为是不是违法？我是否有理论的依据？我应该通过什么途径解决？同时，这家公司与所有员工不签订合同，是不是违法？求各位律师指点。1.没有签订合同。2.口头约定 ...
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我是2013年9月12号入职，前3个月试用期，没有签合同，也没交保险。2013年12月，公司与我签订了合同，并开始交保险。 2014年11月，我与 月30日离职。 求问各位律师： 1、公司未按法律规定提前30天通知我离职，是否应该按照劳动合同法第40条给与我一个月工资的补偿？ 2、我的工作期间是1年整 ...
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提议后，领导说肯给我签订合同，但是给我们的纸上很多内容没有明确，只是说让我们签了就好。（合同上没有单位公章，也没有领导签字）口头上和我们说试用期是一年，到时候就 ，我网上查了一下劳动法，里面有说到劳动合同时一式两份，用人单位与劳动者各执一份！我们没有拿到应该有的那份劳动合同！是否算是无效合同！！谢谢！...
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是由在校学生签订的，而在实习协议中约定违约金是否合法？ 2，如果单方面解除协议，是否要无条件全额支付违约金？ 3，用人单位是否应该在合同中注明约定违约金 年的实习协议中约定2个月的试用期是否合法？（劳动合同有试用期，实习协议是否也有试用期），如果约定试用期合法，那么合同约定实习生必须提前一个月提出离职 ...
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，是一个月试用期！保险是从8月份开始才上的， 1，请问试用期是否应该给我补社会保险？签订的合同也一直不给，说是拿回公司盖章，快一个月了？ 2，我现在在 工资卡能和上的保险证明我在这里上班，但明天就让我去另类一个地方，我应该收集什么类型的证据，来保护我的合法权益1 4，请问丰台仲裁地址在哪？ 期盼您的 ...
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，老板没有找我谈话，至3号我找老板谈加工资及试用期已经做满的事宜，老板已工作能力不足为由，没有签订合同没有涨工资，但是事实我工作能力并非像他所说，客户有60 辞职报告，晚上给公司免费加班到十点，晚上向公司主管寻问，我第二天6月9日是否不用来上班，她说行。第二天6月9日去公司交接工作，主管及管考勤同事说 ...
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1）我的劳动合同上签订的时间是2008年1月1号-2009年1月1号 可是我的五险一金确是4月份才开始交的 是否应该从1月1号开始交？ （2）当时公司是说10月，11月，12月三个月是试用期的，但没有签订合同 有没有说法是签订劳动合同的前三个月，即1，2，3个 ...
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在试用期内，老板因我发现前任3万元税款错误，要求我前去税局解决，在次日与我签订合同，合同书记载：10年7月13日入职，合同期限2年，岗位财务 也没让我调休过。10月公司招了新会计，书面通知我解约并去交接。老板这样做，是否属于违法解约？公司规模不大，就财务、业务、质检各1人+老板。他如果没迟到，那么哪个 ...
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