您好，我想咨询一下，员工在试用期，没有签订合同。在工作期间意外受伤了(全身70%烧伤)，该单位是否应该负责？ 因其家属报警，导致该单位对受伤员工不闻不问，在这种情况下我们应该怎么办？谢谢...
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个月，入职到辞职期间公司并没有和我签订劳动合同。我想问下这种情况下试用期应该如何认定？以及未签订劳动合同，我是否应该找前单位赔付入职一个月后其余月的双 进单位前，前使用者曾把该车跑拉缸，公司也只买了强制险），这种情况我是否应该赔付 问题比较多，麻烦各位律师帮我解答一下，谢谢！各位律师你们好，按照目前我 ...
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合同规定试用期是两个月，我工作了半个月想辞职，请问： 1，我应该向公司的领导辞职还是向与我签订合同的外服公司辞职？劳动法规定使用期可以提前三天辞职，这三天中可以包括 给我办吗？因为我只工作了半个月，还是试用期内，不知道公司是否能给交保险和公积金？我应该向公司的领导辞职还是向与我签订合同的外服公司辞职？...
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我在一家泰国人在中国开的公司工作了四个月（进入第五个月），可是第四个月的工资按照试用期工资标准发，公司的行为是不是违法？我是否有理论的依据？我应该通过什么途径解决？同时，这家公司与所有员工不签订合同，是不是违法？求各位律师指点。1.没有签订合同。2.口头约定 ...
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我是2013年9月12号入职，前3个月试用期，没有签合同，也没交保险。2013年12月，公司与我签订了合同，并开始交保险。 2014年11月，我与 月30日离职。 求问各位律师： 1、公司未按法律规定提前30天通知我离职，是否应该按照劳动合同法第40条给与我一个月工资的补偿？ 2、我的工作期间是1年整 ...
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机关上班，是享受全额拨款的事业单位编制，今年是第1年，已经和单位签订合同，合同上标明没有试用期，但是单位这大半年来1直用实习生的工资计算方法给我发放工资，春节，正式员工获得的奖金也没有发放给我，请问我没有试用期，已签订合同，办好编制卡，是否应该和正式工福利待遇1样，是否可以要求单位补发工资和奖金？...
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提议后，领导说肯给我签订合同，但是给我们的纸上很多内容没有明确，只是说让我们签了就好。（合同上没有单位公章，也没有领导签字）口头上和我们说试用期是一年，到时候就 ，我网上查了一下劳动法，里面有说到劳动合同时一式两份，用人单位与劳动者各执一份！我们没有拿到应该有的那份劳动合同！是否算是无效合同！！谢谢！...
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第一，没有按照合同法签订合同，要支付双倍工资， 这个双倍工资是什么时候至什么时候的。 第二。合同签订的时间未填写(签订时间），应该是谁的过错（并非我 那个公司社保都至少要工作一个月后才能办理，是这样的么？公司给我交社保，试用期的交 不交？ 并非为钱而浪费这个时间做这些，而是公司是个不折不扣的垃圾公司， ...
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是由在校学生签订的，而在实习协议中约定违约金是否合法？ 2，如果单方面解除协议，是否要无条件全额支付违约金？ 3，用人单位是否应该在合同中注明约定违约金 年的实习协议中约定2个月的试用期是否合法？（劳动合同有试用期，实习协议是否也有试用期），如果约定试用期合法，那么合同约定实习生必须提前一个月提出离职 ...
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，是一个月试用期！保险是从8月份开始才上的， 1，请问试用期是否应该给我补社会保险？签订的合同也一直不给，说是拿回公司盖章，快一个月了？ 2，我现在在 工资卡能和上的保险证明我在这里上班，但明天就让我去另类一个地方，我应该收集什么类型的证据，来保护我的合法权益1 4，请问丰台仲裁地址在哪？ 期盼您的 ...
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