让我再做一个星期，到这个月底，结果隔了一天她否认自己这么说过，还说要一个月。并且说了，等公司招到人接替我，我马上就可以走。这个情况是不是直接可以去投诉了？或者有其他什么办法可以解决吗？这个公司的情况是试用期和正式的工资是一样的，人事的认为，我享受了正式员工的待遇 ...
//www.110.com/ask/question-157055.html-了解详情
为我支付的工资的两倍”，当时双方基本上是处在不对等的状态下，也即不写承诺书就不能签合同，而且A老板也没有支付过一分钱的真正意义上的培训费（通过 想到可以索赔损失又要按旷工处理~~~还有，2010年10月份的社保没交，10月份的工资仍然是试用期工资（也即没足额支付工资），这算什么事啊！ 事件背景：A老板 ...
//www.110.com/ask/question-389484.html-了解详情
竟然要收我们培训费，感觉被欺骗了，心里虽然不甘心但是因为签了合同，就想等试用期过了再走。上周提了转正申请，公司同意了，但是却说不是转正，而是享受转正待遇，因为合同上写的 爽，转正的待遇不是我提的，工作内容也不是面试时讲的，所以想要辞职，但是怕公司扣下一半工资，请问合同上的条款能不能生效？我要怎么解决？...
//www.110.com/ask/question-11711763.html-了解详情
15%开,由于当时匆忙,没仔细看.如今也过了试用期,但由于种种原因工资只开了15%,还要求我天天去新地点上班,我不同意,公司就要求终止劳动合同,并立即办理离职手续. 劳动合同上规定应该是提前一月通知我或者是补偿一个月的工资,请问我是不是有权利要求公司的补偿? 协议书单方持有可否被视为生效的?我有 ...
//www.110.com/ask/question-271870.html-了解详情
在职人员都交了押金。 公司还说威胁。如果我不交就不帮我转出我的各种保险。（签合同时合同上写着，合同生效的当月就交纳五险，到我辞职的时候，也只交了 象是70元一年还是一月的。办时还特意通知我们，办的时候不要说自己是有工作单位的。就说没工作单位。但是一直没办下来。） 我想咨询，公司这些行为有违法吗？如果有 ...
//www.110.com/ask/question-395667.html-了解详情
万元，签完之后过几天老板告诉我，让一个高层技术员带领我就算是培训了，那培训公司我一直都没去过，这合同生效吗？我都已经签字这么久了？ 另外还有一个保密协议说， 我还要赔偿6万块钱的培训费，你出去之后找工作要开个证明来看看是不是违约了（意思是不是我干同样的工作了）！ 就算连第二年的工资也没有6000，只有 ...
//www.110.com/ask/question-2193488.html-了解详情
签的是试用期合同，法律上是不生效的。我可以理解为劳动期限合同吗？劳动期限过了，我跟他就不存在劳动关系了。到时候可以打声招呼直接走人吗？...
//www.110.com/ask/question-7805623.html-了解详情
您好，我们几个员工都有遇到同样的难题就是签订了5年的劳动合同，试用期3个月；我们都是在试用期间离职，在公司办了离职和做了交接手续，公司电脑，手机，甚至 出具的健康证明为合同生效条件，所有员工都没有出示过，是不是合同不能生效呢？ 这样的话他所有苛刻的条款对我们来说是不是没有用，我们也不能问他要薪水了呢？...
//www.110.com/ask/question-445775.html-了解详情
然后就是上面那个通知，我们到公司一个多月才签订合同，至今为止合作还没有发到我们手上，而且合同当初我们就不愿意签，是在不情愿的情况下签订的。 现在这份合同是不生效的对吗？公司是否属于违法行为？我们打电话给劳动局咨询了，劳动局说试用期没过是没有赔偿的！是这样吗？...
//www.110.com/ask/question-1877847.html-了解详情
给我，理由还未盖章，这个要公司统一办理，现在三个月过去了还没给 问题：这样的合同是否生效，是否有法律效益 2、公司扣了我20%的提成工资，说是做为年终奖 中没有此项说明，我签字时要把此项加上，公司人事说公司的劳务合同是在工商备案过的，不能随意改 3、公司未给我上试用期的保险，人事回复说这是公司的规定 ...
//www.110.com/ask/question-2945463.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务