任然没有把上个月的两天工资给我·现在我提出离职·公司又诸多借口理由要延迟到6月底才能发给我工资·(没有签任何合同·试用期的合同也没签)像我这只情况只 的加班费也因各种理由不给我了··他们这样做是合法的吗？而且公司人事的态度很恶劣·说是公司的规矩·说我想怎么样就怎么样·申请仲裁就去申请·我觉得很委屈··...
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跟经理说辞职了，下周一就不来了，他同意了，并说工资会打到卡上，可他从没提示要到人事部办离职手续，我也没去办； 现在我没收到工资，我去问 劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 请问你有没有提前三日通知公司她要离职？有没有正式的辞职申请？” 请问：我现在能拿到工资吗？怎么才能 ...
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我是2015年10月26号来公司报道上班的 试用期一个月 在2016年1月28号提出辞职的 公司说辞职可以但是要找到人顶替我的工作岗位 才让走 不然会给公司 1个月公司申请 公司会不会以我强行离职对公司造成损失为由 不发我半个月的工资呢 我没有提前1个月申请 会不会说没有遵守法律法规呢 让我赔偿损失...
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是这样的，我是6月19号入职，约定试用期3个月，9月18号提出辞职，公司说已经转正要到18号方能离职，可是我做完了9月份，10月一号开始离职，9月份的工资公司说不发，这合法吗？在18号到30之间我有跟各级领导和人事经理打过招呼的，当时他们也没有说过不发工资的事情。...
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上班5天，公司说试用期是七天，自动离职，所以说没有工资，是这样吗？...
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你好，请问在试用期离职可以拿到工资吗？可我所在的单位说没有工资，理由是他们公司规定的...
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我是这个月6号离职的，还在试用期。公司说上个月的工资和这个月的都会在这个月的15号打到我卡上，到现在我也没有收到，请问我该怎么办...
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了一年零三个月，早就已经过了试用期，但是这次我向公司说出离职后，公司经理说要工作交接一个月，结果我交接15天后公司说没有工资发了。但是前提我工作合同是要 2014年2月1号才到期。我想知道这是否合理，但是我现在有公司的笔记本电脑在手里，我想他们不发我工资我就不给他们电脑了，我这样又是否违反了法律？？？ ...
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我还在实习期，因公司管理制度不合理，打算离职，但公司经理说辞退的话将没有一点工资，我可以向劳动局投诉吗？其实在工作期间我和经理发生了一点小纠纷，她也有意想将我辞退，不过辞退的话，她说没有干满一个月就没有工资，我是5月7号来的，工作至今，休息了3天。...
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