老总要我主动离职或者开除我，原因我太懒散，还怀疑我原单位的辞职原因，当初是他们要我过去，我才辞职的，我没有犯重大过失，而且工作量是别人的两倍，要么就调动我 不让我上班，让我休假好好想想，我还在试用期内吗？）在此之前没有任何的书面通知，试用期之内要交社保吗，他没有给我交，如果我自动离职会给我补交，这合法 ...
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，我是否可以要求对超过的时间要求单位给我加班费？ 4.单位可不可以以我未办理离职交接而拒绝办理社保转移手续？ 5、我和单位签了三次合同，但是第一次合同牵扯个试用期，单位说试用期不用缴纳社保，现在问试用期单位要交社保吗？第二，合同时效性问题。因为第一年签的合同时间为2005年至 ...
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你好，我想咨询一下，我在公司从2006年7月工作到现在，其中前三月为试用期，但该公司在2007年的7月才给我交社保，他们这样做合法吗？不是说从试用期开始就必须要交的吗?该公司没有实行同工同酬，把我们进行外包，那么多年他该给我赔偿吗？...
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试用期未交社保，申请劳动仲裁，需要什么准备，要自己举证吗？...
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月才开始交，我可以要公司补交吗？ 保险是通过第三方人力资源公司代交的。 请问我和公司一直没有签合同请问可以申请11个月双倍工资吗？ 试用期是三个月并且百分之八 ：2014年1月公司违法未买总共1个月社保！ 合计：9个月社保！ 补偿：补交9个月社保同时补偿9个月应交社保金额；并且补偿9个月双倍工资补贴！ ...
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的工资，但是没有交社保，也没有签合同。公司说他们的规定就是试用期过后再过一到两个月签合同再交社保，到现在5月份了也没有签合同，说是这个月会和我签合同交社保 .根据他们自己说他们公司的规定是这样的，说是面试的时候跟我说过了的 请问公司这样违法吗？如果违法了，我该怎样维护自己的权益 ...
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不能一次性补缴前面几个月未缴纳的保险的话，那么我们到新公司工作新公司如果从试用期就为我们缴纳社保了，但是老公司还未缴纳完那几个月应缴纳社保，而社保 什么时候开始登记缴纳，试用期要缴纳吗，若没有缴纳第一次缴纳可否前几个月包括试用期内的一次性补缴？社保转移需在几个工作日内，到新公司交社保了，老公司还可以 ...
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我在公司是正式员工，现公司要处理我，公司让我降级处理成为试用期员工，还让我强制交社保，本人不愿意，要么我自己提离职，想问这样公司有没有责任，但是在劳动局还是正式员工，但是在公司我是试用期的薪资，并且强制交社保，意思就是像我自己提离职...
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到公司已经半年多（超过试用期，6年合同），现在想走，但公司要很大一笔违约金或赔偿金（我也不太分得清到底是违约金还是赔偿金），但是我现在没钱， 要我做出赔偿，我到那时再走人，我还要交赔偿金吗？那时我不交赔偿金（如果要交的话）公司有权利扣押我的户口、档案、社保等吗？ 培训和变更劳动合同协议书 一、培训项目 ...
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以及社保问题，我前几天接到电话通知面试，面试时候说的是试用期工资不低于2300，试用期为两个月过后会给交社保，也会涨工资，可上班第三天我再次去人事部问清待遇 来给你答复，但是人事坚持说这个他们厂规定的每个人都要写的，以后看你表现好就会作废然后给你交社保，后来我回办公室考虑了一下决定相信厂里说的以后会交 ...
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