通知，也无加薪或职位调整，始终没有交社保及公积金； 我在满第四个月后(12月12日)按照试用期员工的身份邮件发出辞职并要求12月15日离职。公司在12 ，那份离职手续办理表上也没有公司签字盖章，是否会因此而说公司并未通知我的辞职申请？因为那份律师所的通知函上有写明“终止劳动合同”，所以我当时没有坚持要 ...
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广州转正后广州转正后可以以试用期没社保的理由随时走人吗 在原公司工作接近一年公司试用期四个月没社保因为个人身体问题临时提出离职，原公司不肯结算当月 试用期社保，还说我突然离职需赔偿公司一个月工资，我能否以公司试用期没社保的理由辞职并要回所有的工资和社保？请提供广州的法律依据，看看劳动仲裁有没必要？公司 ...
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在公司试用期辞职，人士主管说扣除150的押金，还有这个月的13天工资么有，去理论主管说一 公司不会给你办离职 二 办完离职才可以领工资。么有签合同，么有交社保，有公司的工牌，工作服，写的收据条，去监察大队交过申请了，不知道会不会赢，需要多长时间。...
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换号码打了接是接了,问了人事处为何第四个月和第五个月发的还是试用期工资,负责人吞吞吐吐,还说因为没做满3个整月,单位每次招人都是25日之后招的, 正好要辞职所以没买. 当然公司并没有帮所有人买社保, 因为听老员工说正式工辞职社保资料不给取回的,除非交500元才能拿回自己的资料,感觉这一点单位也违法吧!...
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试用期过了一个月之后没有上社保，过了第二个月之后辞职啦，公司没有给上社保，可以提出经济赔偿吗？我说的是还在试用期期间，他们说的试用期是三个月，试用期期间两个月之后我就辞职啦，这种情况还有必要提出社保赔偿吗？？？...
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我提出辞职，且劳动局已在9月21日登记我与公司接触合同的信息。根据2011年7月社保规定，我要求公司为我补齐2010年8月至2011年3月的社保。公司一 试用期无社保，后经我咨询天津社保中心，得知社保缴纳不分试用期与正式用工，且现公司已答应为我补缴社保。但公司说，因我现已辞职，只能在3个月以后进行办理 ...
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，并没有任何的额外补助！在节假日要求我们上班，任然支付与平日同样的工资！ 3、辞职问题： 员工要求辞职，若不按照老板要求的时间离职，就会不发所有工资！而离职时间是老板定 ，有很多都没有清算明白，就我知道就有一名员工有一个月少算了800元钱，每个月这一块的灰色收入都有好几千）3个月试用期内没有社保补助！...
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补助，但是只有不是四川的员工被强制要求交到新疆，说是我们三个要是不交到新疆，要么辞职要么自己交公司不给于社保补助。在劳动合同中有这么几项条款“十一、当事人约定的其他内容 第三十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 1.试用期3个月，工资按标准80%发放。 2.甲方有 ...
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缴纳了社保。现在在试用期内离职，公司要求退还公司已缴纳的社保费用。有道理吗？ 因为也不是恶意骗保险费用，确实是工作不太适合所以才辞职的。但这个时候 4.如果试用期员工同等享受社会保险福利，公司在什么时间交是他的自由，但是试用期内，如果不合适，劳动者自由选择离去也是自由。在这样双向自由，且不是恶意骗保 ...
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，但拒签的话我又没有直接证据证明我15年6月入职（疑问1）。那我社保的合法权益又没法保障。 疑问： 1.现在如何收集具有法律效益的证据？已经想到的证据包括 寻求哪个部门的帮助？是当地劳动监察大队还是劳动仲裁局还是来年各个都要？如果我补签合同劳动合同后，我是否有权因公司在试用期内未缴纳社保为由马上辞职？...
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