试用期辞退员工补偿金怎么算 -法律咨询劳动纠纷搜索

工作三四个月分别被辞退，申请劳动仲裁

方面的具体答辩状附在下面：一：被答辩人于自动离职日仍处于试用期内，答辩人无需向被答辩人支付经补偿金及代通知金。被答辩人于2010年4月12日入职于答辩。非常感谢！超过一个月没有签订劳合同每月赔偿两倍工资，具体是怎么算的？是不是要从第二个月开始算。 5月，6月工资已经发过了，7月份工资至今还在拖欠 ...

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