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劳动纠纷
(1)
·
合同纠纷
(1)
精简显示类目
工作三四个月分别被
辞退
,申请劳动仲裁
方面的具体答辩状附在下面: 一:被答辩人于自动离职日仍处于
试用期
内,答辩人无需向被答辩人支付经
补偿金
及代通知金。 被答辩人于2010年4月12日入职于答辩 。非常感谢!超过一个月没有签订劳合同每月赔偿两倍工资,具体是
怎么
算
的?是不是要从第二个月开始
算
。 5月,6月工资已经发过了,7月份工资至今还在拖欠 ...
//www.110.com/ask/question-179396.html-
了解详情
试用期
被
辞退
,期间签署的保密协议是否有效,包含竞业限制
甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的的其他企业、事业单位、社会团体中担任任何职务,包括股东--省略--
员工
等。 问题1:保密费在工资里面合法吗? 问题2:
试用期
签订的保密协议有效吗? 问题3:保密合同内要求竞业限制,却没有
补偿金
,这条成立吗?我可以向公司要求
补偿金
吗?
补偿金
怎么
算
,刚刚离职 ...
//www.110.com/ask/question-10900393.html-
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试用期辞退员工补偿金怎么...
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