上维护自己权益？谢谢各位律师 还请问如果申请仲裁 举证这块 作为员工需要保留或收集什么信息材料呢 如公司考勤系统中对应休假部分（产假&哺乳假）的截图可以么? 公司态度较强硬 没有协商余地 走仲裁会不会变相的挤兑员工辞职或逼迫员工放弃仲裁 如有这种情况 又该怎样维护个人利益呢？...
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没一个准数。另外每天工作时间超过8小时，每月只规定休息2天、有时候甚至整月每月休息。上班到生病，员工因为吃不消高强度的工作提出离职。但是酒店扣除了员工的加班工资。请问；工人们该怎样维护自己辛苦劳动应获得的报酬权利。...
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您好，我想咨询关于员工离职社保的问题，我是8月30号被公司辞退，并未提前通知，当天辞退当天离职，因公司未提前办理停缴手续，导致9月份社保1000多元全部是从我8月工资扣除，请问这种做法合法吗？我该怎样维护自身利益？...
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结，我想提问：如果公司找不到辞退我的理由或者理由不充分，我可以得到什么经济赔偿，我应该怎么样维护自己利益，怎样收集证据。因为还在职期间，公司迟迟不办理手续，我是否要正常上班，如果公司同意赔偿，我是先拿到工资及赔偿金后办理离职手续还是先办手续后拿钱。但是我对 ...
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你好，我想请问的是，同样一起入职一起离职的员工，已经做到放假辞职，可是其中一个的年终奖少了将近一半，这样公司合理吗？员工该怎样维护自己的利益？...
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你好，我想请问的是，同样一起入职一起离职的员工，已经做到放假辞职，可是其中一个的年终奖少了将近一半，这样公司合理吗？员工该怎样维护自己的利益？...
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宇惠船舶有限公司（法人代表不是冒徐兵）却出来证明，说我是南通宇惠船舶有限公司的员工，他们出示了盖有公章的证明和交工伤保险的证据（我都不知道他们为我交了工伤 说南通宇惠船舶有限公司是空头公司，执行起来有难度，我该怎么办？难道我的血汗钱，就这样让无良的老板和这些官僚任意支配吗？我该怎样维护自己的利益呢？...
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，转正后连续3个月发了7k，后面每个月一直发的8k直至离职。 现在公司精简员工被辞退，说我给公司造成重大经济损失，立即辞退我，只给我8k的补偿金，年薪 签辞退同意书，我没有签，现在该怎样维护自己利益？ 现在手上有部门经理签字的离职表，其中开除原因写着：公司精简岗位，辞退该员工年终奖只发了60%，剩下的 ...
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来了，工作算到月底。我现在该怎样维护我的利益。我的邮箱是mzsgj@126.com 问题补充：首先我无任何过错，因为新老板带有一个完整的管理班子，留用我是因为我是老员工，对酒店各种情况熟悉，等他们的人熟悉情况了就让我走人了。其次，能否指点一下具体法规及 ...
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这样的办法来处理，管理岗上班的发放20%的工资，部门2人以上的每人上半月。我属于管理岗，正好我们部门有3人所以领导喊我回家休息，每月发160的补助。我该怎样维护我的自身利益，或者怎样走法律程序？我2013年3月26日进的公司，签了1年的劳动合同，2014年4月 ...
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