，外省这边没有帮忙缴纳，之前跟公司要求过在工作地缴纳社保，但是公司说无法缴纳，请问这样是否合法，另外合同上面写的是5天制，但是实际是工作六天，公司最近想 裁员，而且新公司签的那份合同新公司要给我作废。我应该怎么样保障自己的合法权益另外如何去劳动局，是去总部的劳动局，还在工作当地的劳动局？ 麻烦请说明下 ...
//www.110.com/ask/question-7437502.html-了解详情
才给离职证明，如果因领导休假而耽误批准时间，这个等待时间还要后延，请问这样是否合法？ 同时我朋友已经找到新的公司，而新公司要有离职证明才给办入职手续。所以我朋友在拿到离职证明的时间里只能在家呆着，而之前公司也无任何补偿，就这样让我朋友等待。...
//www.110.com/ask/question-158072.html-了解详情
已经离职了，老板拖欠工资，要等到45天之后才能发工资，请问这样是否合法，因为是一家私营企业小工厂里打工，入职只是在一张白纸上面签了字，然后也没有工牌工衣的证据，请同事做证明或者调厂里的监控也算证据吗？...
//www.110.com/ask/question-14348263.html-了解详情
办离职手续时厂方告知剩余两个月的工资(九、十）要三个月后发放，请问这样是否合法。謝谢！...
//www.110.com/ask/question-9569571.html-了解详情
办离职手续时厂方告知剩余两个月的工资要三个月后发放，请问这样是否合法。謝谢！...
//www.110.com/ask/question-9569528.html-了解详情
辞职到期，办离职手续时厂方告知剩余的两个月(九、十)工资要到三个月之后发放，请问这样是否合法。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-9569126.html-了解详情
了辞职信，公司同意了，但是还没到30天，公司要我提前走人，我不愿意提前走人，请问公司这样做是否合法？您好，律师，我交了辞职信，公司同意了，但是还没到30天，公司要我 走人可以，但是之前请的假还没补班回来，公司直接扣我的工资，我不想被扣工资，所以我就想不走那么快。但是公司要我提前交接走人，这样是否合法？...
//www.110.com/ask/question-1634051.html-了解详情
我们公司规定要工作满一年才为我们购买社保，请问这样合法吗？ 还有公司在我们满三个月的时候要求我们签订一个两年的服务保证书，保证书里面规定要从 如果我们当时不签订这个保证书的话，就要离开这个公司。还有这个公司没有和我们签订有劳动合同。请问这样是否合法呢？我应该要些什么证据呢？我应该怎么维护我的合法权益呢 ...
//www.110.com/ask/question-61113.html-了解详情
有半个多月未来上班。 公司处于发展角度考虑，想要单方面解除劳动合同，请问这样做是否合法？我们在其事假之后已经出具了一份书面告知函，通知其若不在 以及快递单。 更具公司员工手册中的内容，无故矿工半个月已经属于严重违纪。并且我们保留了其员工手册签收单据。 在这样的情况下，我们单方面解除劳动合同我们是否合法 ...
//www.110.com/ask/question-987449.html-了解详情
我们公司规定，一年累计迟到次数超过20次则取消第二年年假。 请问这样的规定是否有悖于劳动合同法，谢谢～ 我觉得每次迟到都已经被处罚了，而且每个季度都要 超过5次追加100元处罚），到年终继续追加也可以理解，但是采用取消年假的方式是否合法呢？ 因为迟到次数过多，同时被取消的还包括评优资格和一些奖励，但我 ...
//www.110.com/ask/question-14563.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务