公司调岗变相裁员，本来我是某楼盘项目客服，负责报表和合同管理，现在说客服人多，本来四个，现在只留一个，其他要调岗去做销售，我不同意，离职了，那么属于裁员吗我能得到赔偿金吗...
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因为之前人事部没有任何书面的通知给我们，因此我们再次拒绝，同时要求公司按正常程序将我们裁员，公司又不同意（还是不想赔偿）。现在事情陷入了僵局，我们还是在原来的 未到新岗位为由开除我们吗？我们又该如何维权？现在公司在3月12日下达了调岗通知书，因为和以前的岗位有很大的差异，我们没有同意，然后公司在3月 ...
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我司以人太多为由裁员。安排本人调岗其他部门，但是其他岗位都不熟悉，况且来了这家公司7年了。签了3次还是2次的合同，去年一整年没有签，问了人事说是已经签了永久合同了。但恐怖人事这时候要不认账。请问我该如何维权。请专家指教！多谢！...
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我进公司时签的合同岗位是行政前台，助理级。年中的时候将我调岗到行政专员，专员级。当时有填岗位异动表，还有按手印。现在公司年末大批量裁员，没有直接裁我，但是要把我调岗，调回行政前台。我不愿意接受，请问是否属于变相裁员。不接受就只能自己辞职，公司明确表示不会赔偿。办公室内另一员工以前 ...
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您好！我现是一名在公司8年并处在哺乳期的员工，现公司作变相裁员，针对我进行调岗安排不属我专业发展方面的工作内容，企图逼迫我自 己离职逃避赔偿责任。我在 辞退我，当然我也不会主动辞职，只是我想知道，在这种情况下我主动申请劳动仲裁告公司变相逼迫我离职是否能依法让公司给予赔偿，或者我应该怎样做，主动维权。...
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管理类，领导和我说要么到生产部报道，要么就是不服从公司调度辞退，属于变相辞退了，现在公司在裁员，基本没什么工人了，说是车间主管其实一样在车间干活，我一个女孩子 年终奖的，我想问下这种情况能不能申请赔偿金什么的，如果可以的话，公司要赔多少公司并没有调岗通知之类的书面文字，只是口头通知，如果又说不调了，我 ...
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公司不景气要变相裁人，说是要调到外地，但是员工不肯，公司就说不服从安排，赔偿金只给一半，这样符合劳动法吗？ 公司说法是： 不服从公司的安排 公司有权辞退员工，有给一半钱就很好了。 公司可以这样做吗？公司今天还发了一个文件声明说：要对员工调岗，员工应该无条件接受工作安排。这样子的声明合法吗？...
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在公司工作九年多了，现公司效益不佳，老板为了节省开支办公室只想留一人，把我调到车间去干苦力，因我个人身体原因，无法胜任车间工作（本人在职期间患有糖尿病），老板不愿意直接辞退，我该如何维权？注：公司一直没签过劳动合同。...
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入职公司第五个月，入职即签订劳动合同，已转正两个多月。公司2016年12月底通知要裁员，但并未公布裁员名单。 直至1月5日直属领导通知我在裁员名单内，让我过 岗，则以完不成工作指标等原因，直接将我辞退并没有任何补偿； 我本人是坚决不接受这个调岗的，这种情况，如何最大的保住我的利益？期待您的解答，谢谢。...
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您好，我是与第三方签订的劳动合同，属于劳务派遣，现在用人单位因为经营不善，以调岗为借口变相裁员，但是我还没有同意签调岗协议书，现在请问要怎么处理才能获得赔偿金？...
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