财务人员提出离职，因为正常离职期为1个月，但是该员工却说想早点离开，并自己私自在离职批准单上写下最后工作日期，比应该离职日期提前了半个月。而 她尽快回来交接，并可以把之前的旷工写请假单做事假处理，交接完毕后，按正常工作天数发放工资，办理离职。二、如不回来办理交接，因为有旷工在先，就作为旷工离职处理，不 ...
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发放时只发400多元，其余扣除培训费用677元，剩余500多元工资已财务算错账为由，推脱7月发放。 现咨询内容如下： 由于出现纠纷，至今本人未领取该 恶意克扣培训费用以逼迫员工不辞职。现已投诉至本区劳动监察大队，目前处理流程已到私自协商阶段，现协商结果不理想！ 本人是否以未签订劳动合同继续投诉该公司。 ...
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我是公司财务人员，15年2月13日，公司为了逃避纳税，让我以借款的形式把钱打入我的工资卡，然后发放管理人员的奖金。现在双方发生争议，公司否认这个行为，并认定这笔钱是我私自发放，向我追讨这笔钱。我手上有一份盖有公司公章的代发工资委托、管理人员签领表和所有管理人员签字的证明，请问我是否可以胜诉...
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，等于说压后一个月发放工资）经过争论，人事主管同意3月20日（发薪日）结清我的工资，可是20日-23日我去要工资，人事主管和财务以各种理由不发工资 主管给出的理由是 有需要再找她拿， 问她要的话会以各种理由推脱不给，私自扣押全公司劳动合同。 我们公司是六天制，每天上班7小时，超过了40小时，但是每个 ...
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有一家金融单位机构，每个月的工资和提成都是分2次发放，第一次是工资有银行转账明细比较正常，第二次提成的发放就变成了财务个人转账了，还每次都要我们扣10%的费用，理由是交税.但是这个一看就不是交给了国家，被公司私自扣掉了，这个算偷税漏税嘛...
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因离职问题公司主管不与批复同意及绝不发放当月工资3200！所以在仓库拉酒水7000，后收货款22 00！因从公司拉出去的酒水必须的有欠条交与财务，所以有欠条是自己手写，和私自拉出去的酒水欠条一起大概1.5万！请问怎么判刑，我现在属于待产期间，我该怎么做！...
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我是一名服装零售销售员，公司未发通知（我们不知情）的情况下私自改动我们的销售提成，整个营运三组（一个大区域）少发金额高达20万左右，并且公司表态说：工资已发放完毕，公司不拖欠员工一分钱（财务所有）请问怎么要回我们的工资！能投诉他并且要我们的工资?...
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我是一名服装零售销售员，公司未发通知（我们不知情）的情况下私自改动我们的销售提成，整个营运三组（一个大区域）少发金额高达20万左右，并且公司表态说：工资已发放完毕，公司不拖欠员工一分钱（财务所有）请问怎么要回我们的工资！能用3.15投诉他吗?...
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按本制度规定使用印章造成严重后果的，由责任人个人承担相应的法律责任。 6、 财务管理制度 根据《中华人民共和国会计法》以及相关规定要求，结合本公司实际，制定本 ，方可办理辞职手续。 六、 离职、辞职或被劝退的员工，其社保原则上交至工资发放的当月。 七、 凡违反本公司有关制度，情节严重者，或不符合本公司 ...
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业务开拓、工作计划、技术规程、技术信息等均属本公司商业秘密，任何人不得以任何理由私自泄露。 十五、 对涉及司法鉴定评估业务和征收拆迁评估业务，在未出具正式报告之前 审核并附事故报告，经批准后，方可按公伤假处理。在公伤假期间只发放岗位工资，期满应主动上班，如确需继续休息，应提前办理续假手续。 十六、 ...
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