财务人员提出离职，因为正常离职期为1个月，但是该员工却说想早点离开，并自己私自在离职批准单上写下最后工作日期，比应该离职日期提前了半个月。而 她尽快回来交接，并可以把之前的旷工写请假单做事假处理，交接完毕后，按正常工作天数发放工资，办理离职。二、如不回来办理交接，因为有旷工在先，就作为旷工离职处理，不 ...
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发放时只发400多元，其余扣除培训费用677元，剩余500多元工资已财务算错账为由，推脱7月发放。 现咨询内容如下： 由于出现纠纷，至今本人未领取该 恶意克扣培训费用以逼迫员工不辞职。现已投诉至本区劳动监察大队，目前处理流程已到私自协商阶段，现协商结果不理想！ 本人是否以未签订劳动合同继续投诉该公司。 ...
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我是公司财务人员，15年2月13日，公司为了逃避纳税，让我以借款的形式把钱打入我的工资卡，然后发放管理人员的奖金。现在双方发生争议，公司否认这个行为，并认定这笔钱是我私自发放，向我追讨这笔钱。我手上有一份盖有公司公章的代发工资委托、管理人员签领表和所有管理人员签字的证明，请问我是否可以胜诉...
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我从头到尾都没有经过我手，我也没看到过这笔钱。现在老板跑路了，出借人不但私自篡改了借款协议上的归还日期，直接把我给起诉了。难道我需要承担作为担保人的 让我证明下，见证下我才签字的。作为公司财务，我没有在担保人栏签名，而且借款协议上有写明借款用于公司经营发放员工工资用途，法人是借款人。怎么我就成了担保人 ...
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进工厂，也不移交公司公章和公司财务。方元私自接单生产从2018年7月份后员工工资不给发放，于员工告到劳动局后方元才发放工资。期间五里园区管委会多次 ：第一次2018年10月15日调解唐雷部长调解，内容：方元应该3日内公开公司财务。但是没有结果。第二次调解于2019年10月23日唐雷部长主持:要求方元于 ...
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签名，乙方完成打字经核实无误后，由编辑部、发行部经办人员核对验收签字，24小时内财务将结算所得薪资。 六、资料必须在规定时间内完成：（以签订合同时间为 给快递派送人员带回即可，不得私自留存。取得身份证明,建立档案，保障任务和工资发放的作用。 十三、兼职人员统一以会员号发放工资为标准，每个兼职人员都必须 ...
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甲方所委托之打字文稿内容，应负保密之法律责任，非经甲方之书面同意，不得私自利用或对外发表或揭露。 十一、本合约所涉及之文件，其智能财产权或有关 之。 (注：本司应聘兼职人员统一按会员号分配工作跟发放工资，请核对好会员资料，若会员资料出错导致工资不能到帐，本公司概不负责！谢谢合作!) 甲方地址 乙方地址 ...
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，迫于生计，我只得外出打工赚钱以供养子女读书。 2011年，方某未征求我的意见，私自做主，利用砖厂资金更换了砖机，之后又更换了场地，并借机多次大肆请人吃喝 而故意不肯算收入的账目，并且，我发现竟然有彭某签字的给工人发放工资的工资条，而发放工资一事本人一直被蒙在鼓里，我质问方某是什么回事，他不但不解释， ...
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，等于说压后一个月发放工资）经过争论，人事主管同意3月20日（发薪日）结清我的工资，可是20日-23日我去要工资，人事主管和财务以各种理由不发工资 主管给出的理由是 有需要再找她拿， 问她要的话会以各种理由推脱不给，私自扣押全公司劳动合同。 我们公司是六天制，每天上班7小时，超过了40小时，但是每个 ...
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有一家金融单位机构，每个月的工资和提成都是分2次发放，第一次是工资有银行转账明细比较正常，第二次提成的发放就变成了财务个人转账了，还每次都要我们扣10%的费用，理由是交税.但是这个一看就不是交给了国家，被公司私自扣掉了，这个算偷税漏税嘛...
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